Technik Manager (m/w/d) – Release- & Konfigurationsmanagement

Technik Manager (m/w/d) – Release- & Konfigurationsmanagement

Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Zur Verstärkung unserer Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technik Manager (m/w/d) – Release- & Konfigurationsmanagement. Bitte lesen Sie die erforderlichen Qualifikationen sorgfältig und beachten Sie, dass die Beherrschung der deutschen Sprache (Level C1) erforderlich ist.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
• Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance durch Team-Events und Freizeitangebote

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung eines größeren Entwickler- und IV&V-Teams (intern & extern)
• Planung, Umsetzung und Steuerung eines standardisierten Releaseprozesses
• Vorbereitung und Erstellung von Produkt-Releases inklusive SW-Konfigurationen
• Koordination eines Referenzdesigns als Basis für die Release-Erstellung
• Analyse, Pflege und Verteilung technischer Daten (z. B. Blockschaltbilder)
• Aufbau und Pflege einer Wissens- und Konfigurationsdatenbank
• Verantwortung für CI/CD-Prozesse, Test- und Installationsautomatisierung
• Teilnahme am Requirements Engineering Board und Bewertung neuer Anforderungen
• Schnittstelle zu Projektleitung, Zentralentwicklung, Konfigurationsmanagement und Qualität

Das bringst du mit

• Technisches Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering)
• Mehrjährige Erfahrung in Systemintegration, technischer Projektleitung oder Konfigurations-/Release-Management
• Kenntnisse in CI/CD sowie komplexen Software- und Systemarchitekturen
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Führungsstärke
• Gute Englischkenntnisse

Deine Entwicklungsperspektiven

Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten! Unser erstes Ziel ist daher Dein Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst. Mit der Zeit kannst Du in andere Tätigkeitsbereiche wechseln oder auch intern, z. B. in Teamleiterpositionen, aufsteigen. Bei Interesse bieten wir Dir auch gerne Stellen in unseren europäischen Tochtergesellschaften an.