Techniker als Inbetriebnehmer (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Vielschichtige Perspektiven
Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker in der Inbetriebnahme (m/w/d). In dieser Funktion führen Sie Inbetriebnahmen bei unseren weltweiten Kunden durch. Neben vielfältigen Aufgaben im Bereich der Mechanik und Elektrik haben Sie bei dieser Position die Chance, mit einem sehr erfahrenen und eingespielten Team zusammenzuarbeiten.

Weltweite Inbetriebnahme mechanischer und elektrischer Baugruppen, Komponenten und Vakuumbeschichtungsanlagen
Identifikation und Beheben von Fehlern, Mitwirken an Problemlösungen
Enge Zusammenarbeit mit den technischen Fachbereichen (auch hinsichtlich der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Anlagen)
Durchführung von Versuchen anhand von Versuchsplänen
Betrieb und Instandhaltung hauseigener Versuchs- und Bemusterungsanlagen
Durchführung von Schulungen und Trainings unserer Kunden im Umgang mit installierter Technik

Eigene Kompetenzen einbringen

Techniker-, Meister- oder Ingenieursabschluss in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik oder Ausbildung in einer der genannten Fachrichtungen mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. B. Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Werkzeugmacher, Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur) bzw. vglb. Qualifikation
Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit komplexen elektromechanischen Systemen sowie Anlagen im Rahmen von Inbetriebnahmen, Instandhaltung und/oder Service wünschenswert
Grundlegende Kenntnisse der Plasmaphysik und Vakuumtechnik (Dichtigkeitsprüfung, Lecksuche) von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit Steuerungssoftware, vorzugsweise SIEMENS und ALLEN BRADLEY vorteilhaft
Internationale Reisebereitschaft
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits
Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebote
Jobticket und Jobbike
Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten
Firmenhandy und Firmenlaptop
Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
Firmenevents
Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume
Flexible Arbeitszeitmodelle
INTERESSE
Sie haben Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.
Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse:
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
INFOS
Bewerbungsprozess
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Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Onlineportal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein Anschreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich.
Unser erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungskraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.
Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Standort und Ihren künftigen Arbeitsplatz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle. Selbstverständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.
Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.
Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es losgehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!
Onboarding
Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.
In unserem On boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein arbeitung einen umfassenden Über blick über unser Unter nehmen.
Im Rahmen der Vertragsübergabe erhalten Sie eine Checkliste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiterausweis hochladen.
Der erste Arbeitstag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info-Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeitstag Ihre technische Ausstattung.
Nun startet die fachliche Einarbeitung. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themenbereiche und die dazugehörigen Ansprechpartner. Bei Fragen oder Hilfebedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch an.
Im Rahmen von gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg ins Unternehmen. Auch nach Ihrem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE.