Techniker/ Meister für die Teamleitung Maschinenabnahme von CNC-Maschinen

  Position: Techniker/ Meister für die Teamleitung Maschinenabnahme von CNC-Maschinen (m/w/d)   
  Job:  5332
Ihr neuer Arbeitgeber
 
Unser Mandant ist führend in der Herstellung und Entwicklung automatisierter Mikrobearbeitungsmaschinen für die Elektronikindustrie mit Hauptsitz im Großraum Rhein-Main und führt eigene internationale Vertriebs und Servicestandorte.
Die Unternehmensgruppe setzt mit ihren 500 Mitarbeitern außergewöhnliche Maßstäbe in der Branche und ist einer der Weltmarktführer in ihrem Marktsegment. 
Im Rahmen der strategischen Neuentwicklung werden im nächsten Jahren der Bereich der Maschinenabnahme ausgebaut, 
Wir suchen ab sofort einen:  Techniker/ Meister für die Teamleitung Maschinenabnahme von CNC-Maschinen (m/w/d) im Großraum Rhein-Main
Das Unternehmen bietet Ihnen: 

• Eine attraktive Vergütung
  
• JobRad, Zuschuss für Bahn-Card und Fitness-Studios in der Region
  
• Weiterentwicklung im Bereich neuer Technologien
  
• Dynamisches Wachstum in einem internationalen Unternehmen
  
• Flache Hierarchien
  

Tätigkeiten:

• Personalverantwortung für ein Team von ca. 5-8  Maschinenabnehmern (m/w/d) inkl. Einarbeitung, Anleitung und Schulung
  
• Sicherstellung der termingerechten und reibungslosen Maschinenabnahme 
  
• Feinabstimmung der Personalplanung in Abstimmung mit der Werkleitung 
  
• Mitverantwortung der Maschinenabnahmen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und lösen systemrelevante Probleme
  

Anforderungen:

• Führungspersönlichkeit die sich durch Beständigkeit und Integrität auszeichnet
  
• Techniker / Meister bzw. technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  
• Gute Kenntnisse in mechatronischen Systemen 
  
• Erste Berufserfahrung als Servicetechniker oder Inbetriebnehmer von Vorteil  
  
• Idealerweise Erfolge / Führungserfahrung in einem Ehrenamt 
  

Alle Fragen geklärt und Lust auf diese Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit detaillierter Darstellung Ihrer Erfahrungen (zunächst ohne Anschreiben und Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.Der weitere Bewerbungsprozess wird von Herrn Stefan Lehn – expert careers – begleitet.

Nutzen Sie das Online-Portal von "expert careers":
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Herr Stefan Lehn
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Es wird gebeten, von Anfragen von Personaldienstleistern oder Personalberatern – auch telefonisch – abzusehen.