Techniker / Meister (m/w/d) der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau

Aufgaben

• Projektabwicklung von Baumaßnahmen im Bereich des Straßen-, Tief- und Landschaftsbaus, in der Regel ab Leistungsphase 5 der HOAI
• Planung, Durchführung und Betreuung von kleineren Infrastrukturprojekten, wie dem Umbau und die Instandsetzung von bestehenden Verkehrsflächen
• Herstellung von Neuanlagen des Straßenbegleitgrüns gemäß Art. 30 BayStrWG
• Überwachung der Fertigstellung- und Entwicklungspflege von Maßnahmen des Straßenbegleitgrüns und Übergabe in den städtischen Unterhalt
• Überwachung der Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Projektbeteiligte und betroffene Bürgerinnen und Bürger

Qualifikationen

• Techniker (m/w/d) mit abgeschlossener Fachschule für Bautechnik mit Schwerpunkt Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau
• Meister (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder vergleichbarer Ausbildung
• Alternativ: Baustellenerfahrung aus den Bereichen Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau in leitender Funktion, z. B. als Polier (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Straßen-, Tief- oder Landschaftsbaus
• Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richtlinien
• Sichere Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Projektbeteiligten in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten

• Krisensicheren und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Unser Kontakt

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Matthias Berger (Amtsleitung), Tel. .

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. , zur Verfügung.

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