Techniker oder Meister m/w/d als Baustellenleiter für Aufzugsmodernisierungen

Techniker oder Meister m/w/d als Baustellenleiter für Aufzugsmodernisierungen page is loaded## Techniker oder Meister m/w/d als Baustellenleiter für Aufzugsmodernisierungenlocations: Saarbrückentime type: Na pełny etatposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: R Proces nadzoru obiektu: • Odpowiedzialność za dostarczenie projektu instalacji. • Odpowiedzialność za bezpieczeństwo na terenie obiektu. • Odpowiedzialność za zapewnienie efektywnego zarządzania aspektami środowiskowymi instalacji (postępowanie z odpadami, materiały niebezpieczne, minimalizacja transportu). • Odpowiedzialność za następstwa finansowe projektu (nie może odpowiadać za koszty związane ze zmianami cen fabrycznych lub kursu walutowego). • Uczestnictwo w przekazaniu do sprzedaży/instalacji i zatwierdzanie terminu zamówienia otrzymanego od klienta wspólnie ze sprzedawcą. • Przygotowanie ogólnego programu instalacji i planowanie zasobów. • Odpowiedzialność za planowanie i organizację dostaw do obiektu oraz przechowywania materiałów i narzędzi oraz składanie zamówień u podwykonawców oraz dostawców materiałów spoza fabryki KONE. • Odpowiedzialność za przygotowanie obiektu i kontrolowanie jego stanu gotowości. • Odpowiedzialność za stosowanie prawidłowych metod instalacji KONE podczas całego procesu instalacji. • Zapewnianie kontroli kosztów według planów działania podczas ustalania budżetu oraz obliczonego wstępnie wskaźnika CM2% względem osiągnięcia docelowych wskaźników R80. • Odpowiedzialność za działania administracyjne dotyczące projektu, w tym codzienne zarządzanie zasobami ludzkimi (nieobecności, rozliczanie/zatwierdzanie czasu pracy) i raportowanie postępów projektu (harmonogram, godziny instalacji, czas pracy monterów, budżet i zagrożenia) przełożonym. • Odpowiedzialność za prowadzenie dokumentacji projektu. • Aktualizowanie informacji w systemach zarządzania przedsiębiorstwem (np. aktualizacje kamieni milowych etapów Planu S). • Współpraca z księgowością/kontrolingiem w celu zapewnienia, że działania w zakładzie są planowane i wykonywane zgodnie z umownymi terminami płatności i faktycznie otrzymanymi płatnościami. • Odpowiedzialność za końcowe testy sprzętu i przekazanie do działu konserwacji. Zarządzanie relacjami z klientami i podwykonawcami: • Odpowiedzialność za zadowolenie klienta i jakość instalacji. • Odpowiedzialność za jakość prac podwykonawców i zapewnienie bezpieczeństwa. • Osoba kontaktowa dla klienta podczas instalacji w kwestiach związanych z zarządzaniem obiektem, odpowiedzialność za wewnętrzną i zewnętrzną komunikację w czasie trwania projektu. • Ukierunkowanie na osiąganie przydzielonych celów sprzedażowych oraz sprzedaż dodatkową i modyfikacje w trakcie instalacji. • Nawiązywanie i podtrzymywanie serdecznej i profesjonalnej relacji z podwykonawcami. Zarządzanie zasobami ludzkimi/przywództwo: • Odpowiedzialność za rozwój i komfort pracowników (wykonujących pracę w obiekcie) oraz zarządzanie efektywnością zespołu i poszczególnych pracowników. • Ustalanie celów i planów oraz organizacja, komunikacja, kontrola i motywowanie zespołu instalacyjnego. • Identyfikacja potrzeb w zakresie szkoleń pracowników w terenie i zarządzanie planami szkoleniowymi.W firmie KONE koncentrujemy się na budowaniu innowacyjnej kultury współpracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania. Zachęcamy do uczestnictwa i dzielenia się informacjami oraz pomysłami. Zrównoważony rozwój stanowi integralną część naszej kultury i codzienności. Stosujemy etyczne praktyki biznesowe oraz dążymy do rozwoju kultury współpracy, w której współpracownicy ufają sobie wzajemnie i darzą się szacunkiem, a dobre wyniki znajdują uznanie wśród współpracowników. Jako doskonałe miejsce pracy z dumą oferujemy szeroki zakres możliwości, które ułatwią osiągnięcie celów zawodowych i osobistych oraz umożliwią zdrowe, zrównoważone życie.Więcej informacji można znaleźć na stronie
#J-18808-Ljbffr