Technische Sachbearbeitung Indirekteinleitung (m/w/d)

Technische Sachbearbeitung Indirekteinleitung (m/w/d)

Join to apply for the Technische Sachbearbeitung Indirekteinleitung (m/w/d) role at Stadt Leverkusen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Chemie(-ingenieurwesen) (Master of Science/Engineering, Bachelor of Science/Engineering, Diplom-Ingenieur/in) mit Schwerpunkt Umwelttechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder vergleichbare, tätigkeitennahe Fachrichtung
• Kenntnisse zu den Themen Abwasserrecht/-technik und Abwasseranalytik
• Kenntnisse in Probennahme, Messtechnik und Laborarbeit
• Umgang mit MS‑Office sowie Datenbankpflege in KANIO
• Gute Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte zu erläutern bzw. zu verschriftlichen, sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse B mit Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Kenntnisse der Verfahrensabläufe kommunaler Abwasserableitung und Abwasserreinigung sowie Kenntnisse der Anlagen öffentlicher Kanalnetze und Pumpwerke wünschenswert

Ihre Aufgaben

Bewertung und Überwachung von Abwässern / Ordnungsbehördliche Aufgaben:

• Verfassen von Bewertungen bzw. Stellungnahmen über die Einleitung nicht häuslicher Abwässer unter Beachtung von Regelwerken, gesetzlichen Vorgaben und möglichen Risiken für die Abwasserableitung und -reinigung
• Bearbeitung von Anträgen zur Einleitung nicht häuslicher Abwässer
• Überwachung und Beprobung der Einleiter aus Gewerbe, Industrie und abwassertechnischen Einrichtungen unter Beachtung der internen Satzungen und sonstigen Regelwerken
• Durchführung von Vor‑Ort‑Inspektionen in Betrieben zur Erfassung der Abwassersituation und Kontrolle der Einhaltung wasserrechtlicher Anforderungen
• Beratung und Betreuung von Einleitern nicht häuslicher Abwässer und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Pflege des Abwasserkatasters und Erstellung von Untersuchungsumfängen unter Anwendung eines Betriebsführungssystems „KANIO“
• Umgang mit nichtkonformen Abwassereinleitungen, Havarien und Maßnahmen zur Netzüberwachung (z. B. Sielhautuntersuchungen)
• Nachverfolgung von Falscheinleitern

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Woche)
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
• Dienstregelung für Brückentage
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Work‑Life‑Balance und Förderung der Vielfalt

• Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf:
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
  • Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit)

Standortattraktivität und Mobilität

• Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung an umliegende Metropolen wie Köln und Düsseldorf
• Ein grünes Herz: Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten sowie ein kostenloses Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
• Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch (nach Beendigung der Probezeit)

Personalentwicklung und Partizipation

• Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer‑Campus“ E‑Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
• Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
• Mitarbeiter‑Events, u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

• Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

• Tee‑ und Kaffee‑Auswahl
• Wasserspender
• Tischkicker (Borsigstraße) / Dartscheibe (City‑Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
• Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein kostenloses Smartphone zu (nach Beendigung der Probezeit)

Stadt Leverkusen, North Rhine‑Westphalia, Germany