Technischen Manager (m/w/d)

Randstad sucht für einen Kunden aus dem Amt Wachsenburg eine engagierte und fachkundige Persönlichkeit für eine herausfordernde Position im technischen Projektmanagement.

Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die Fertigungsprozesse kontinuierlich zu optimieren. Ihre Expertise ist gefragt bei der Initiierung und Leitung von Verbesserungsprojekten in Schlüsselbereichen wie Automatisierung, Leichtbau und Kostenoptimierung.

Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Prozessoptimierung: Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten in den Bereichen Automatisierung, Leichtbau und Kostenoptimierung zur Steigerung der Produktionsqualität und der Fertigungseffizienz. Dazu gehört die Optimierung von Fertigungsprozessen wie Tiefziehen, Reinigung und automatischen Prüftechnologien.

Projektmanagement: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Kundenprojekten, einschließlich der Durchführung von DFM-Reviews, der Erstellung der Stückliste (BOM) sowie der Durchführung von APQP-Prozessen und PPAP-Einreichungen.

Technischer Support und Kommunikation: Kommunikation und intensive Zusammenarbeit mit den technischen Teams von Fahrzeugherstellern und Batteriewerken zur Bearbeitung komplexer technischer Kundenanfragen.

Qualitätssicherung: Unterstützung der Qualitätsabteilung bei der Analyse und Bearbeitung von Serienproblemen sowie technischen Ursachen von Kundenreklamationen und Leitung des Problemlösungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss.

Standardisierung und Audit: Mitwirkung bei der Anwendung und Vorbereitung der Audits von Kernwerkzeugen wie PPAP, APQP, MSA und SPC sowie Erstellung von technischen Produktstandards, Prozessrichtlinien und Materialauswahlbibliotheken.

Teamleitung: Fachliche Führung des technischen Teams inklusive der Erstellung von Schulungsplänen und der Definition von Leistungszielen.

Interdisziplinäre Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualität, Produktion, Einkauf und Vertrieb zur zügigen Umsetzung technischer Lösungen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher in den Fachrichtungen Maschinenbau, Werkstofftechnik, Fahrzeugtechnik oder verwandten Bereichen
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Komponenten für Neufahrzeuge (New Energy Vehicles), davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Batteriegehäusen, Modulgehäusen oder Pack-Strukturen
• Spezialwissen: Fundierte Kenntnisse im Gehäusedesign und in thermischen Managementlösungen; Erfahrung mit Aluminiumgehäusen für Elektroantriebe und elektrische Steuerungen ist von Vorteil
• Qualitäts-Tools: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem IATF -Qualitätssystem sowie praktische Erfahrung mit den Kernwerkzeugen APQP, PPAP, FMEA, MSA und SPC
• Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware wie UG/NX, CATIA und AutoCAD; Fähigkeit zur Erstellung von normgerechten Zeichnungen und Stücklisten (BOM)
• Führung/Projektmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kundenkommunikation, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Teamführung; Erfahrung in der Leitung technischer Teams von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch, ergänzt durch Chinesische Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder Muttersprache

• Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden – kostenfrei und ohne Vermittlungsgutschein vom Jobcenter
• Ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Anwesenheitsprämie
• Entwicklungsmöglichkeiten und Mitwirkung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein freundliches, motiviertes, internationales Team
• Kostenlose Getränke
• Teambuildingmaßnahmen und Firmenfeste