Technischer Manager - Virtuelle Systeme (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Technischer Manager - Virtuelle Systeme (m/w/d)

Rheinmetall / Technischer Manager - Virtuelle Systeme (m/w/d)

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere virtuellen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten an Großprojekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.

In ihrer Position übernehmen sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung sowie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, mit bis zu 30 Entwicklern (m/w/d), in einem agilen Umfeld unter Einsatz innovativer und moderner Technologien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

Verantwortung für das Softwaremanagement von Entwicklungsprojekten
Vertretung des Software-Projekts gegenüber internen wie auch externen Stakeholdern
Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagement sowie die Analyse von Anforderungen
Fehlererkennung und -auswertung sowie Integration der Software ins Gesamtsystem
Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Umsetzung des technischen Risikomanagements
Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weltweite Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.