Technischer Projektcontroller (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Ihre Aufgaben

• Betreuung des technischen Projektcontrollings für unsere Bauprojekte verschiedener Größenordnungen vor Ort im Projektteam für den Raum Ruhrgebiet / Rheinland
• Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation inklusive wirtschaftlicher Hochrechnungen und Prognosen sowie Erstellung der hieraus resultierenden Potential- und Risikoanalyse mit Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams
• Erstellung der monatlichen Leistungsmeldung sowie das monatliche Berichtswesen; Reporting an die Projekt- und Niederlassungsleitung
• Zeitgerechte Erstellung des Monatsabschlusses in Zusammenarbeit des Projektteams
• Erstellung von Auswertungen zu Themen wie Mittellohn, Mengenänderungen, Stunden- und Kosten-Soll-Ist-Vergleiche sowie weitere Auswertungen und Berichte

Ihr Profil

• Studium des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens, Baufachwirt (m / w / d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Controlling von Bauprojekten; Erfahrung in der Kalkulation und Bauabrechnung sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von Baucontrolling Software (z. B. iTwo) und gute Kenntnisse mit MS Office Produkten insbesondere Excel, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Eigeninitiative sowie Mobilität und Flexibilität für Baustelleneinsätze
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Zahlenaffin, sowie Offenheit bezüglich Themen der Digitalisierung (BIM, KI)

Ihre Vorteile

• Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch anspruchsvollen Bauprojekten
• Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Projektprämien möglich, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen
• Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten)
• Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige
• Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung)
• Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode