Technischer Projektleiter (m/w/d) – Entwicklung von Flugfunk- und Avioniksystemen (Schwerpunkt EFA)

Stellenbeschreibung:

Verstärke unser Team als

München

Gesamtverantwortung für die Entwicklung moderner Flugfunksysteme unter Einhaltung relevanter Luftfahrtstandards, Qualitätsrichtlinien sowie kundenspezifischer Anforderungen
Ausarbeitung technischer Konzepte und Erstellung detaillierter Spezifikationen für die nächste Generation von Flugfunkgeräten
Technische Unterstützung des Vertriebs bei nationalen und internationalen Ausschreibungen im zivilen und militärischen Umfeld
Führung und Steuerung anspruchsvoller Elektronikentwicklungsprojekte in enger Abstimmung mit kaufmännischer Projektleitung und Produktmanagement
Planung, Koordination und Überwachung von Prüf- und Testaktivitäten zur Verifikation von Hard- und Software (Funktion, Integration, Qualifikation, Inbetriebnahme) inklusive zugehöriger Dokumentation

Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Nachrichten- oder Kommunikationstechnik bzw. eine technische Berufsausbildung mit entsprechender, relevanter Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Spezifikation und Entwicklung elektronischer Hardware
Sicheres Projektmanagement-Know-how sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams fachlich und organisatorisch zu führen
Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektsteuerung mit externen, auch internationalen Entwicklungspartnern
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Teams zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen
Starkes Interesse am Luftfahrtumfeld oder bereits praktische Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Avionik
Kenntnisse in Hochfrequenztechnik sind von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen