Technischer Projektleiter Taktiksimulation (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Technischer Projektleiter Taktiksimulation (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie können sich für moderne Technologien begeistern, interessieren sich für taktische Verfahren in der Marine und möchten maßgeblich an der Entwicklung taktischer Simulatoren mitarbeiten? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte im Bereich der taktischen Simulation der Domäne See. Sie entwickeln aus den Wünschen unserer nationalen und internationalen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und begleiten die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme zusammen beim Kunden. Dabei meistern Sie auch schwierige Situationen im Projektverlauf zusammen mit dem Projektteam und behalten das Gesamtziel im Blick.

Ihre Aufgaben

Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung sowie Systemprüfungen
Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert
Fachwissen im Bereich taktische/strategische Verfahren/Ausbildung oder den Wunsch, sich in die Thematik einzulernen
Gesteigerte Neugierde für maritime Themen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst