Technischer Projektleiter Trainingssysteme (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte im Bereich der Schieß- und Gefechts- sowie Flugabwehrsimulation. Wir erstellen ganzheitliche Ausbildungslösungen mit skalierbaren Genauigkeitsgraden, welche einen reibungslosen Übergang von der Simulation zur Realität ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung)
Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie für die Erstellung von Spezifikationen
Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen
Überwachung der technischen Projektplanung und Einhaltung von Prozessen
Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen
Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
Unterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Entwicklerteams
Gute Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Erstellung von Systemarchitekturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst