Technischer Redakteur / Technical Writer (m/w/d)

Rheinmetall Bremen

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Erstellung von Dokumentation (Zeichnungen und Texte) für Angebote und Handbücher für Kunden bzw. Endanwender in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung und Projektteams
Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender technischer Dokumentationen
Überprüfung der Dokumentationsqualität und entsprechende Einleitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung
Verwaltung, Strukturierung und Standardisierung von Informationen und Dokumentationen gemäß internen und externen Vorgaben

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Redaktion oder abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum technischen Redakteur (m/w/d) oder gleichwertige Arbeitserfahrung / Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d)
Sichere Kenntnisse mit MS‑Office sowie in der Anwendung von Tools zur Erstellung / Bearbeitung von Texten, technischen Zeichnungen und Bildern
Hohes technisch‑naturwissenschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Themen leicht verständlich zu vermitteln
Erfahrung in der Dokumentation von Systemen mit hohem Softwareanteil
Organisationsfähigkeit, Kosten- und leistungsorientiertes Handeln sowie
Schnelle Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike‑Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst