Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Willkommen bei re’graph: Wir sind da, bevor es brennt!

Willkommen bei re’graph: Wir sind da, bevor es brennt!

Denn unsere grafischen und elektro­nischen Informations­systeme leisten wichtigen Brand­schutz. Auch auf unsere Sicher­heits­technik setzen Feuer­wehren und Firmen wie SIEMENS, BOSCH und Hekatron. Als führender Hersteller der Branche stehen wir für Tradition, Wachstum und Fort­schritt – und das schon seit über 40 Jahren: Über 120 Mitarbeite­rinnen und Mitarbeiter garan­tieren mit ihrem Einsatz in unserem Stammhaus in Stuttgart sowie an fünf weiteren Standorten in ganz Deutsch­land höchste Qualität und Innovations­kraft. Wollen auch Sie ein Kapitel unserer Erfolgs­ge­schichte schreiben und an­spruchs­volle Projekte voran­bringen? Dann steigen Sie jetzt ein und sorgen Sie für Sicherheit.

Ein anspruchsvolles Tätig­keitsfeld erwartet Sie:

• Repräsentation vor Ort: Sie übernehmen die Verantwortung für ein klar definiertes Vertriebsgebiet. Nach einer umfassenden internen Produktschulung beraten und betreuen Sie Facherrichter, Ingenieurbüros, Objektbetreiber sowie Feuerwehrstellen zu unserem Produktportfolio im vorbeugenden Brandschutz.
• Souveräne Kundenkommunikation: In herausfordernden Gesprächssituationen beweisen Sie Ruhe, Professionalität und hohe Beratungskompetenz. Sie analysieren Kundenanforderungen, präsentieren technische Lösungen nachvollziehbar und begleiten Ihre Ansprechpartner über alle Projektphasen hinweg. Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit prägen dabei Ihren gesamten Auftritt.
• Teamorientierte Zusammenarbeit: Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Vertriebsinnendienst, begleiten gemeinsam alle Schritte von Angeboten bis zur Reklamationsbearbeitung und stehen gleichzeitig in engem, regionsübergreifenden Kontakt mit Kollegen bundesweit.
• Technische Koordination: In Zusammenarbeit mit dem technischen Vertriebsinnendienst entwickeln Sie passgenaue Lösungen für individuelle und komplexe Projektanforderungen.

Wir suchen Persönlich­keiten, die uns voranbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Techniker oder Projektleiter in der Brandmeldetechnik bzw. im vorbeugenden Brandschutz – idealerweise mit fundiertem Praxisbezug zu Anlagen, Systemen und Projektabläufen.
• Erfahrungen im technischen Vertrieb sind von Vorteil , aber nicht zwingend erforderlich; entscheidend sind Ihre fachliche Expertise und Ihr Verständnis für Kundenanforderungen in unserer Branche.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Sicheres, kundenorientiertes Auftreten mit hoher Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets sowie ein PKW-Führerschein .

Gute Aussichten für Ihre Zukunft.

Als führendes Unternehmen im vor­beugenden Brandschutz bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einer innovativen Branche. Durch das fort­währende Wachs­tums­potenzial am Markt bietet unser Kerngeschäft viel­fältige, berufliche Entwicklungs­möglich­keiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam zukunfts­weisende Lösungen für den Brand­schutz verwirklichen.

Unsere Benefits.

• Für Ihre Gesundheit
  Flexible Krankenzusatz­ver­sicherung, ergonomische Arbeitsplätze, sowie betriebliche Gesundheits­angebote – weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.
• Für Ihre Zukunft
  Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Alters­vorsorge und die re’graph Betriebstrente – da uns die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.
• Für Ihre Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote – uns ist es wichtig Beruf, Privatleben und Familie unserer Mitarbeiter zu vereinbaren.
• Für Ihr Wohlbefinden
  Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing – wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Interesse?

Ihr Ansprechpartner Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharren­berg, den Leiter Recruiting & Personal­entwicklung, wenden. Hendrik Scharrenberg Tel.: E-Mail: Bewerben Sie sich jetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Online-Bewerbungs­formular oder senden Sie Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen an Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zulernen.