Teilprojektleiter Ramp Up People Management, Culture & Change (M/W/D)

Teilprojektleiter Ramp Up People Management, Culture & Change (M/W/D)

Kurzüberblick

• Standort: TKMS
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Als Teilprojektleiter Ramp Up People Management, Culture & Change werden Sie Teil eines Teams, das sich auf die Einführung neuer Prozesse und die Implementierung von Veränderungen konzentriert.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change Management
• Sehr gute Kommunikations- und Führungsqualitäten

Benefits

• Chance, Teil eines internationalen und diversen Hightech-Teams zu sein
• Zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexibles Arbeitsmodell und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung