Teilzeit-Fern-Masterstudium Life-Science-Engineering an der Hochschule Albstadt-Sigmaringen

Informationen zum Studium können Sie hier finden: Studienangebot

Ihre Aufgaben

Neben dem Studium werden Sie bei uns in Teilzeit als Projekt-/Prozessingenieur/-in angestellt und arbeiten in unseren anspruchsvollen Industrieprojekten. Die Aufgaben wären vielfältig und könnten Folgendes beinhalten:

• Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Projekten im Rahmen von Neuinvestitionen, sowie Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
• Planung und Aufbau von ganzheitlichen Herstellprozessen inkl. Material-/Personalfluss, Inprozesskontrollen und Datenbereitstellung
• Entwicklung, Neuorganisation und Optimierung von technologischen Abläufen
• Begleitung der Projekte bis zum Start der kommerziellen Produktion
• Verantwortung für Terminplanung, Kostenschätzung und Qualität
• Teilnahme an großen Investitionsprojekten mit des C&Q-Parts

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium aus dem Bereich Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder vergleichbar
• Idealerweise erste Berufserfahrung als Ingenieur/-in in einem Planungsbüro
• Idealerweise grundlegende GMP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche und teamfähige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, um die Doppelbelastung zwischen Studium und Teilzeit-Arbeit stemmen zu können
• Hohe Reisebereitschaft

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Flache Hierarchien
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Weltweite Reiseversicherung
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Reisezeit ist Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Firmenfitness-Programm bei Hansefit
• Mitarbeiterrabatte
• Dienstradleasing mit Bikeleasing

Diversität & Inklusion

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.