Tenure-Track Professur für Evolutionary Modelling (m/w/d)

Stellendetails

Stellenbezeichnung: Tenure-Track Professur für Evolutionary Modelling (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung

Arbeitsort: Tübingen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Fachbereich Geowissenschaften eine Tenure-Track Professur für Evolutionary Modelling (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-in sollte Forschungen im Bereich der statistischen Modellierung menschlicher fossiler, molekularer, kultureller und/oder umweltbezogener Daten durchgeführt haben.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie einen soliden Hintergrund in der Evolutionstheorie und in computergestützten Ansätzen zur biokulturellen Vielfalt und Evolution des Menschen haben. Der/die zukünftige Kandidat/in wird eine aktive Rolle im Exzellenzcluster „Human Origins“ übernehmen und dabei die bestehenden Stärken ergänzen und erweitern, einschließlich neuer quantitativer Methoden zur Erforschung breiterer evolutionärer Zeitskalen. Idealerweise wird er/sie sich mit den bestehenden Stärken der Universität Tübingen in den Bereichen Informatik und Maschinelles Lernen verbinden. Potenzielle Forschungsrichtungen umfassen phylogenetische, demographische, ökologische und biogeographische Modellierung, idealerweise unter Verwendung innovativer computergestützter Methoden (z.B. agentenbasierte und prädiktive Modellierung, Bioinformatik).

Die Lehrverpflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischenevaluation sechs Semesterwochenstunden. Der Fachbereich Geowissenschaften verlangt Lehrtätigkeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen, unter anderem in den Bereichen Computermodellierung und menschliche Evolution. Von der erfolgreichen Bewerberin/dem erfolgreichen Bewerber wird erwartet, dass sie/er mit Kolleginnen und Kollegen aus den Geowissenschaften und verwandten archäologischen Bereichen zusammenarbeitet.

Voraussetzungen für eine Berufung sind eine herausragende Dissertation einschlägiger Ausrichtung, international beachtete Publikationen und Drittmitteleinwerbungen sowie Erfahrung in der Lehre. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG. Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist mit Tenure Track für die Berufung auf eine W3-Professur verbunden. Eine erteilte Habilitation ist ein Ausschlussgrund für eine Bewerbung. Die konkreten Kriterien, die der Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden, finden sich neben dem allgemeinen Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link: Bewerberinnen und Bewerber auf eine Tenure Track-Professur, die in Tübingen promoviert haben, sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Tübingen wissenschaftlich tätig gewesen sein. Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber wird in einem sehr kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld tätig sein. Die Universität Tübingen setzt sich für Gleichstellung und Diversität ein und fördert Chancengleichheit. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert; qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen sind bis zum 6. April 2026 über das Bewerbungsportal der Universität Tübingen einzureichen. Rückfragen können an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen, Prof. Dr. Thilo Stehle ( ), gerichtet werden.

Unternehmensdarstellung

Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung

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