Tourismusmanager bzw. Tourismusmanagerin (m/w/d)

Tourismusmanager bzw. Tourismusmanagerin (m/w/d)

Als Tourismusmanager bzw. -managerin gestalten Sie die Zukunft unserer Region aktiv mit: Sie entwickeln innovative Tourismuskonzepte, setzen nachhaltige Strategien um und schaffen einzigartige Erlebnisse sowohl für Gäste als auch für Einwohner und Einwohnerinnen des Kreises Siegen-Wittgenstein.

Produkt- & Angebotsentwicklung, Datenqualitätsmanagement, Mitgestaltung des Lebensraum-Managements, Vertrieb touristischer Produkte, dies sind nur einige Punkte des Aufgabeninhaltes der Stelle als Tourismusmanager bzw- managerin.

Sie können sich vorstellen, die Weiterentwicklung unserer Region zu einem zukunftsfähigen Lebensraum aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich als

Tourismusmanager bzw. Tourismusmanagerin (m/w/d)

Der Touristikverband Siegen-Wittgenstein e. V. (TVSW) mit Sitz in Siegen ist als Destinations-Management-Organisation (DMO) zuständig für die touristische Regionalentwicklung und das touristische Regionalmarketing im Kreis Siegen-Wittgenstein. Zu unseren Aufgaben gehören u. a. das touristische Daten- und Content-Management, nachhaltige Produkt- und Angebotsentwicklung sowie die strategische Weiterentwicklung der regionalen Tourismusangebote.

Das aufgeschlossene, dynamische und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur besteht aktuell aus acht Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Produkt- und Angebotsentwicklung: Entwicklung neuer buchbarer und nicht-buchbarer Formate, Weiterentwicklung bestehender Produkte und Schaffung vernetzter, zielgruppenorientierter Erlebnisse
• Strategische Steuerung des Datenqualitätsmanagements als Grundlage für modernes Destinations- und Lebensraummanagement
• Mitgestaltung des Lebensraum-Managements durch die Konzeption und Umsetzung neuer Maßnahmen, Projekte und touristischer Angebote – in enger Abstimmung mit Mitgliedskommunen, Partnern und Leistungsträgern
• Vertrieb regionaler touristischer Angebote inklusive Optimierung von Sichtbarkeit, Buchbarkeit und Reichweite
• Verzahnung mit der touristischen und lebensraumrelevanten Infrastruktur (Wander- und Radwege, Naturerlebnisorte, Trekkingplätze etc.), um ein integriertes Gesamterlebnis zu schaffen
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Tourismus in Siegen-Wittgenstein sowie Steuerung des Projekts „Nachhaltiges Reiseziel“
• Aktive Mitarbeit in Gremien zur Abstimmung regionaler Entwicklungsprozesse

Einstellungsvoraussetzung ist

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in einem tourismusnahen Fachgebiet (z. B. Tourismusmanagement, Freizeit-, Kultur- oder Eventmanagement)
• Interesse an integriertem Destinations- und Lebensraum-Management sowie an der Entwicklung zukunftsfähiger, vernetzter Angebote
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Innovationsbereitschaft und Organisationstalent

Darüber hinaus bieten Sie

• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität zur Auswertung touristischer Kennzahlen und Marktdaten
• Interesse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Affinität zu Digitalisierungs- und Datenthemen, erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und idealerweise Kenntnisse in Open Data
• Vorerfahrung im Tourismusmanagement oder vergleichbaren Tätigkeitsbereichen

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglicht
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung und eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahres
• weitere Leistungen wie E-Bike Leasing oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 24. Februar 2026. Bewerbungen, die über andere Wege eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter

Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.

Informationen und Auskunft

Herr Thorsten Engels
Telefon: 0271/
E-Mail: