Trader – Market Making festverzinsliche Wertpapiere und Verbriefte Derivate (m/w/d)

Trader – Market Making festverzinsliche Wertpapiere und Verbriefte Derivate (m/w/d)

• Als Trader sind Sie nach einer Einarbeitungszeit für die Quotierung und Kursfeststellung von Renten und Verbrieften Derivaten an der Frankfurter Wertpapierbörse zuständig.
• Sie überzeugen durch Ihre professionelle und gewinnbringende Art zu handeln, berücksichtigen dabei die Qualitätsstandards des Bereichs sowie der jeweiligen Handelsplätze und achten auf eine wettbewerbliche Ausrichtung der An- und Verkaufskurse.
• Durch Ihre exzellenten Marktkenntnisse und durch stetige Weiterbildung erweitern Sie Ihr Produktportfolio und das Ihres Teams gewinnbringend.
• Sie bringen Ihre Ideen zur Optimierung unseres automatischen Handelssystems und der bestehenden Prozesse ein und wirken aktiv am Entwicklungsprozess und dem Testen neuer Systeme mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften), eine erfolgreich absolvierte Banklehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Profil lassen eine ausgeprägte Affinität zum Handel von Wertpapieren erkennen.
• Im Rahmen Ihres Werdegangs konnten Sie sich gute Kenntnisse in Excel (inkl. VBA) aneignen und sind idealerweise auch bereits mit anderen Programmiersprachen in Berührung gekommen.
• Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität zeichnen Sie sich insbesondere durch Zuverlässigkeit, Risikobewusstsein und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was Sie von uns erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home‑Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU‑Ausland
• Wahlweise für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei am 24. 12. und am 31. 12.
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort‑ und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie Unterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter‑Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden

Jetzt bewerben

#J-18808-Ljbffr