Unsere Kernaufgabe in Group Risk Management - Risk Control (GRM-RC) ist die Steuerung der globalen Markt- und Liquiditätsrisiken der Bank sowie die Überwachung der regulatorischen und ökonomischen Risikotragfähigkeit. In einem schnelllebigen Umfeld sind wir nah an den Finanzmärkten und kontinuierlich in bankweite Projekte eingebunden. Die Arbeit in GRM-RC bietet dir viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dein Potenzial zu zeigen.
Während des 18-monatigen Trainee-Programms bekommst du ein umfassendes Verständnis für die unterschiedlichen Risiko-Funktionen und entwickelst dich persönlich und fachlich weiter. Du wählst eine spezialisierte Abteilung innerhalb GRM-RC als deinen “Heimathafen”, in dem du tieferes Wissen erlangst und dich weiterentwickelst.
Zusätzlich hast du die Möglichkeit, durch Rotationen in andere Bereiche der Bank vielseitige Einblicke zu gewinnen, beispielsweise in Front‑Office‑Funktionen oder anderen Risikoarten. Gemeinsam mit deiner Teamleitung planst du die Rotationen so, dass sie zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen.
Du lernst wichtige Methoden der Risiko‑ und Preisbewertung sowie des Risikomanagements kennen, wie etwa Stresstests und Szenarioanalysen und weitere daten‑ und methodengestützte Bewertungsverfahren. Du analysierst relevante Daten, bewertest aktuelle Entwicklungen und treibst mit deinen Ideen und Analysen die Digitalisierung der Bank voran.
Du bist Teil des Austauschs mit angrenzenden Bereichen und kannst bei einem optionalen Auslandsaufenthalt wertvolle Erfahrungen an einem unserer internationalen Standorte, wie z. B. Prag sammeln.
Während der gesamten Traineezeit wirst du von einem Buddy aus der Nachwuchs‑Community begleitet, um dir den Einstieg zu erleichtern. Zusätzlich wirst du Teil unserer “Class of 2026” und startest gemeinsam mit anderen Trainees. Wir bieten dir die Möglichkeit an inspirierenden Qualifizierungsangeboten teilzunehmen und wertvolle Netzwerke innerhalb der Commerzbank zu knüpfen.
In den folgenden Abteilungen suchen wir Verstärkung. Bitte vermerke in deiner Bewerbung, für welche Abteilung bzw. welche Abteilungen du dich als Zielfunktion interessierst.
Je nach Zielfunktion unterscheiden sich die Anforderungen. Deshalb möchten wir dich ermutigen, dich auch zu bewerben, wenn du vielleicht nicht alle aufgelisteten Anforderungen erfüllst. Wir werden versuchen, dich unter Berücksichtigung deiner Interessen und deines Profils bestmöglich mit einer Abteilung zu matchen.
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work‑Life‑Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Bist du bereit, ab in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online‑Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Kristina Demir, Senior Spezialistin People, Strategy & Change, gerne zur Verfügung.
Schau’ auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel:
Veröffentlichungsdatum:
10 Dez 2025Standort:
FrankfurtTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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