Trainee (m/w/d) Management/ Bereichsleitung

Im Bereich COO Corporates arbeitest Du an den Themen, die unsere Corporates Bank stark machen: Strategie, Produkte und Prozesse, Kundenservice, Digitalisierung und Innovation sowie Vertriebssteuerung und Projektarbeit - immer nah am Vertrieb und an internen Entscheidungsträger:innen. Starte Dein Traineeprogramm bei uns und gestalte das Corporate Banking von morgen! Aufgaben: Du arbeitest abteilungs- und bereichsübergreifend bei strategischen Initiativen im Unternehmenskundensegment mit und stehst dabei im direkten Austausch mit unserem Vertrieb sowie unseren Fachbereichen und COO-Einheiten. Dabei erhältst Du u. a. Einblicke in das Performance Management der Bank und bearbeitest Kapital- und Funding-Fragestellungen im Corporates Portfolio. Außerdem lernst Du die Logik zentraler Produkte im Segment Corporates kennen und wirkst an deren Weiterentwicklung mit - auf Basis von Markt- und Trendbeobachtung. Während Deines Traineeprogramms übernimmst Du darüber hinaus früh Verantwortung für eigene Aufgabenpakete und Themen. Profil: Du hast ein Hochschulstudium mit BWL-Schwerpunkt abgeschlossen und besitzt sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, mindestens auf C1-Niveau. Du hast Freude daran, strategische Fragestellungen zu durchdringen und komplexe Herausforderungen in kreative Lösungen zu übersetzen. Hierfür kannst Du auch auf Deine sehr guten MS Office Skills zurückgreifen, insbesondere in PowerPoint. Im Austausch mit anderen trittst Du sicher sowie verbindlich auf und baust Dein Netzwerk gerne aktiv aus. Was wir bieten: Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern Feste Zuordnung zum Bereich COO Corporates Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z. B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich COO Corporates Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem Fachbereich Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand. Werde Teil einer aktiven Trainee-Gemeinschaft zum regelmäßigen Wissens- und Erfahrungsaustausch! Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen