Training Coordinator (m/w/d) 1

Wir freuen uns, Sie als künftigen Training Coordinator (m/w/d) unserer Getränkedosen - und Deckelfertigung zu begrüßen. Diese Position ist entweder in Teilzeit (17,5 Wochenstunden) für je ein Werk (entweder Hermsdorf oder Braunschweig) oder in Vollzeit mit wechselnden Einsatzorten für beide Werke möglich.

Sind Ihnen Teamwork, Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen wichtig? - Uns auch. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt.

Unser Angebot für Sie:

• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche, Wertschätzungsprämien, Betriebliches Vorschlagwesen, Teamevents
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, je nach Wochenarbeitszeit bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Arbeitsmedizinische Betreuung, Gesundheitsprogramme, individuelle Fitness-Angebote
• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten in bestimmten Positionen
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme, E-Learnings, individuelle und persönliche Qualifizierungen
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
• und eine großartige Firmenkantine , in der der Koch noch wirklich kocht.

Sie sind Ansprechpartner für Trainings in den Produktionswerken Braunschweig und Hermsdorf.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Evaluierung des Schulungsbedarfs
• Erstellen, Nachverfolgen und Kommunizieren des aktuellen Status der Qualifizierung
• In Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass Schulungsinhalte immer auf aktuellem Stand sind und zur Verfügung stehen.
• In Abstimmung mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass die Schulungen bedarfsgerecht zugewiesen werden.
• Sicherstellen, dass die notwendigen Ressourcen vorhanden sind (Buddies, Paten, Trainer, Prüfer…)
• Teilnahme an Schulungen, um selbst effektive Schulungen eigenständig durchführen zu können.
• Sicherstellung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung von Mitarbeitern
• Austausch über effektive Bildungsangebote und Best Practices
• Bei Bedarf Unterstützen bei Audits, sowie bei z.B. Risikobewertung oder Problemlösungsprozessen.
• Überwachung der Erstausbildung - Schnittstelle zwischen Verbundausbildung, Praxisausbildung im Unternehmen und Personal

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Trainingskoordination