Trainingsassistent (m/w/d) im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung

Für die Zentrale der bfz gGmbH in München ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als Trainingsassistent (m/w/d) im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wertschätzenden Team.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• Bewerbungsschluss:

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns

• Trainingsorganisation inkl. Vor- und Nachbereitung, Verwaltung und Durchführung von internen Schulungsangeboten
• Begleitung von Veranstaltungen (online und in Präsenz)
• Organisation von Veranstaltungsterminen
• Kommunikation mit Schulungsteilnehmer*innen und Dienstleistern
• Pflege und Verwaltung von Trainingsmaßnahmen im Trainingsmanagementsystem
• Rechnungserfassung in SAP
• Erstellung von Auswertungen, Kalkulationen und Präsentationen
• Unterstützung bei Projekten
• Pflege des Intranet-Auftritts

Das zeichnet Sie aus

• Sie bringen bereits Erfahrung im administrativen Bereich mit und/oder haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert und beschreiben sich als absolutes Organisationstalent
• Sie lieben es, den Überblick zu behalten und Prozesse reibungslos zu gestalten
• Eine klare, freundliche und sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen gute bis sehr gute Deutschkenntnisse mit
• MS Office ist Ihr Spielfeld, digitale Tools Ihre Leidenschaft
• Sie packen gern mit an, zeigen Eigeninitiative und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und behalten auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf
• Pluspunkte: Sie haben bereits Erfahrung in der Seminarplanung oder Organisation

Sie fühlen sich angesprochen? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich heute noch! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und ein baldiges Kennenlernen.

Unser Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Julia Theile, Leiterin Führungskräfte- und PersonalentwicklungTel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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