Transformation Manager (M / W / D) Im Bereich Finance - For German Resident Only

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Transformation Manager (m / w / d) im Bereich Finance am Standort Düsseldorf in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Finanzprozesse optimieren: Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Verbesserungsmaßnahmen um. Dabei übernehmen Sie die Umsetzung sowohl von lokalen als auch globalen Initiativen, die aus der UK gesteuert werden.
• Veränderungen begleiten: Sie arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, führen neue Arbeitsweisen ein und unterstützen Kollegen dabei, Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen.
• Führungsaufgaben übernehmen: Sie übernehmen vorübergehend Führungsaufgaben, entwickeln neue Arbeitsmodelle und achten darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Integration und Beratung: Sie sorgen für die nahtlose Integration von Prozessen und Systemen und beraten lokale Teams bei der Erfüllung finanzieller und operativer Standards. Ihr Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen und der Steigerung der Effizienz.

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik und bringen Erfahrung in der Umsetzung von Finanztransformationen sowie internationalen Projekten und Systemintegrationen mit.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse: Egal ob Word oder Excel – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff und haben Kenntnisse in Workday Financials, SAP, Onestream und Power BI. Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache: Englische Korrespondenz verschreckt Sie nicht? Sie agieren im internationalen Terrain sicher und überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten – auch vor dem Senior Leadership Team.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft: Wir sind keine One‑Man‑Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus. Ihre Coaching- und Projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Teams zu motivieren und Veränderungen nachhaltig zu begleiten.

Ihr Angebot

• Spass: „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kollegen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig.“
• Gesundheit: „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“
• Altersvorsorge / -absicherung: „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.“
• Gruppenunfallversicherung: „Howden hat keine Standard‑Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Unfassbaren kommen.“
• Führung auf Augenhöhe: „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie / ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“
• Internationalität: „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden‑/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“
• Flexibilität: „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Beispiel Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage u. V. M.
• Gewissenhafte Einarbeitung: Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kollegen toll.
• Mitarbeiterbeteiligung: Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden‑Aktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten; wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.