Umwelttechnologe*in / Industriemechaniker*in (w/m/d) zur Mitarbeit auf der Kläranlage

Stellendetails: Umwelttechnologe*in / Industriemechaniker*in (w/m/d) zur Mitarbeit auf der Kläranlage

Arbeitgeber: Erftverband K.d.ö.R.

Arbeitsort: Bergheim, Erft

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Umwelttechnologe/-technologin – Abwasserbewirtschaftung

Ref.-Nr.:

Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit möglich.

Aufgaben

• Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an maschinentechnischen Anlagen
• Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
• Serviceleistungen im Zusammenhang mit Kanaleinstieg und Sicherung zur Rettung von Personen aus abwassertechnischen Anlagen
• Anwendung von elektronischen Geräten und Softwareanwendungen zur Datenerfassung und Betriebsführung
• Bedarfsorientierte Mitarbeit auf dem Gruppenklärwerk Kessenich
• Fähigkeit zur selbständigen Wartung und Instandhaltung an maschinentechnischen Anlagen
• Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Vergütung (Entgeltgruppe 5 der Anlage 2) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der .

Bei Fragen steht Ihnen Herr Alexander Kirschbaum unter der Telefonnummer 02271/ gerne zur Verfügung.