Veranstaltungstechniker*in – Schwerpunkt Beleuchtungstechnik (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Ab sofort bzw. zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Zeit der Krankheitsvertretung, idealerweise in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Für unser Team der Veranstaltungstechnik suchen wir im Bereich Beleuchtung eine*n engagierte*n Veranstaltungstechniker*in (m/w/d) als Krankheitsvertretung.

Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Einrichten und Bedienen beleuchtungstechnischer, videotechnischer und bühnentechnischer Anlagen in den vier Spielstätten des Konzerthauses sowie die Betreuung des Proben- und Veranstaltungsbetriebs. Dazu gehören z.B. die Arbeit am Beleuchtungspult grandMA2, das Einrichten der Szenenflächen für Konzerte, Inszenierungen, Fernsehproduktionen und Festakte (alternativ Produktionen), gelegentliche Inspiziententätigkeit sowie die abteilungsinterne unterstützende Zusammenarbeit mit den Bereichen Bühnentechnik, Tontechnik und Medientechnik. Im Zusammenhang mit der Veranstaltungsplanung kann es zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Diensten auch an Sonn- und Feiertagen kommen, bei Sonderprojekten selten auch zu Nachtschichten.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel im Bereich der Beleuchtungstechnik
• gründliche Kenntnisse im Umgang mit Lichtstellanlagen (insbesondere grandMA2)
• wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung in der Veranstaltungsbranche
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
• sicheres Auftreten und Sensibilität im Umgang mit Künstler*innen, Veranstaltern und Gästen
• ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Kenntnisse in Englisch
• Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L in der EG 7 bei Vorliegen aller Voraussetzungen (Einstiegsgehalt bei Vollzeit pro Monat 3.135,83 € - 3.545,69 € brutto (bei Teilzeit anteilig) je nach einschlägiger Berufserfahrung gem. den Vorschriften des TV-L) zzgl. monatliche Schichtzulage in Höhe von 40 € brutto bei Vollzeit (bei Teilzeit anteilig), individuelle Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung im November
• Hauptstadtzulage bei Vollzeit 150 € brutto pro Monat (bei Teilzeit anteilig) - mit der Option, einen Teil als steuerfreien Zuschuss für ein VBB-Firmenticket bzw. ein Deutschlandticket Job umzuwandeln
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Urlaubstage p.a. und Zusatzurlaub für Schichtarbeit gemäß TV-L
• regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiterkarten: vergünstigter Eintritt zu den hauseigenen Veranstaltungen im Konzerthaus
• kostenfreies Wasser und vergünstigte Preise in der hauseigenen Kantine
• strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsangebote nach Bedarf

Das Konzerthaus Berlin ist eine der bedeutendsten Spielstätten klassischer Musik in Deutschland mit rund 300 Eigenveranstaltungen pro Saison. Durch sein vielfältiges Angebot möchte das historische Haus am Gendarmenmarkt alle Bevölkerungsgruppen erreichen.

Auf künstlerischen, technischen und administrativen Stellen sowie im Konzerthausorchester arbeiten bei uns insgesamt mehr als 200 Menschen unterschiedlicher Herkunft. Gemeinsam möchten wir unsere traditionsreiche Musikkultur auf höchstem Niveau erhalten und weitergeben – unter Leitung von Chefdirigentin Joana Mallwitz und internationaler Gastdirigent*innen sowie mit zahlreichen renommierten Solist*innen. Gleichzeitig schaffen wir neue und überraschende Zugänge zu Musik mit Kammerkonzertreihen, Vermittlungsformate, Festivals und dem Kinder- und Jugendprogramm „Junges Konzerthaus“, die die Sinfoniekonzerte ergänzen. Im digitalen Raum bietet das Konzerthaus Berlin allen Interessierten niedrigschwellige Möglichkeiten, Klassik kennenzulernen.

Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, Kollegialität sowie eine starke Identifikation mit unserem Haus prägen das tägliche Miteinander in allen Gewerken. Entwicklung in allen Bereichen ist uns wichtig, daher fördern wir die individuelle Weiterbildung. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Gleitzeit sowie Mobiles Arbeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

KLINGT DAS NACH DEM RICHTIGEN ARBEITSPLATZ FÜR SIE?

Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) schnellstmöglich per E-Mail an . Bitte beachten Sie, dass die Dateigröße 5 MB möglichst nicht überschritten und alle Unterlagen in einem PDF-Dokument (1 Anhang) zusammengefügt werden.

Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren ist Rika Schöndube (E-Mail: , Tel: 030 • 20 30 9 2477).