Verantwortlicher (m/w/d) für Bildung und Vermittlung im Edwin Scharff Museum

Stellenbeschreibung:

Das Edwin Scharff Museum bietet mit seiner Kombination aus einem Kunstmuseum mit einem Schwerpunkt auf die Kunst der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts, andererseits der dezidierten Förderung interaktiver bzw. partizipatorischer Tätigkeit im Kindermuseum ein breites Spektrum an Erfahrungen und Erlebnismöglichkeiten. Im Auftrag und Dienst der Stadtgesellschaft versteht es sich als ein Ort gelebter Vielfalt und Willkommenskultur. Möglichst niederschwellig wirkt es integrativ und hält mit Blick auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Besuchenden eine große Palette von Möglichkeiten vor, das Museum zu erleben. Ein inklusiv betriebenes Museums-Café ergänzt das Angebot an die Besucherschaft.

Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Verantwortlicher (m/w/d) für Bildung und Vermittlung im Edwin Scharff Museum

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeit: 30 Wochenstunden

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Verantwortung für das gesamte Bildungs- und Vermittlungsangebot des Edwin Scharff Museums mit einem Schwerpunkt auf dem Kindermuseum
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Vermittlungsangeboten oder spielerisch erfahrbaren Ausstellungsräumen unter Einbeziehung eines großen Pädagogikteams
Teamorientierte Festlegung pädagogischer und inhaltlicher Schwerpunkte bei Ausstellungsübernahmen im Kindermuseum und ggf. vor Ort gestalteter inhaltlich, pädagogisch oder räumlich notwendiger Ergänzungen
Dialogische Führung und Moderation eines museumspädagogischen Teams aus 18 Teilzeitkräften unter Einbeziehung der Personalkoordination des Pädagogikteams
Planung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte; Zusammenarbeit mit Schulen, Kitas, kulturellen Einrichtungen, Förderern und Kooperationspartnern
Qualitätskontrolle und Evaluation bestehender Bildungsangebote; Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Besuchergruppen
Mitarbeit an Sonderausstellungen und Projekten im Bereich Besucherforschung, Outreach und kulturelle Teilhabe
Budgetplanung und -verwaltung für den Bereich Bildung & Vermittlung

Anforderungsprofil:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischer Orientierung (z. B. Kunst- oder Diplompädagogik, Museums- oder Medienpädagogik, Lehramtsstudiengänge) oder kulturwissenschaftliches Studium in Verbindung mit einem pädagogischen Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikationen
Ausgewiesene, mehrjährige Praxis mit einer großen Bandbreite von Zielgruppen in der Kunst-, Museums- oder Medienpädagogik oder in verwandten Bildungsbereichen
Kenntnisse in der Kunstgeschichte des 20. Jahrhunderts und Interesse an zeitgenössischer Kunst
Erfahrung in der Führung und Moderation von Mitarbeitenden
Kommunikativer und kooperativer Arbeitsstil, hohe Kontakt‑, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
Kreativität, didaktisches Geschick und ein hoher Anspruch an die Qualität pädagogischer Formate und der Komplexität von Themen
Erfahrung in einem Kindermuseum erwünscht und damit das Wissen um die persönlichkeitsstärkende und demokratiefördernde Wirkung einer solchen Bildungseinrichtung
Ästhetisch‑gestalterisches Gespür für die atmosphärische Wirkung von Ausstellungsräumen, Inszenierungen oder Mach‑mit‑Stationen
Sichere Anwendung digitaler Tools und Medien, Erfahrung in digitaler Vermittlung wünschenswert
Verständnis für städtische Verwaltungsprozesse und Rahmenbedingungen, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
Organisationsgeschick, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Freude an der Weiterentwicklung des Museums als gastlicher Begegnungsort der Stadtgesellschaft sowie als sinnstiftenden, außerschulischen Bildungsort

Unser Angebot an Sie:

Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD (von 3.194,88 € bis 4.734,19 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
Krisensicherer Arbeitsplatz