Verkaufsberater Health-Care (m/w/d) im Außendienst

Verkaufsberater Health-Care (m/w/d) im Außendienst

• Als Verkaufsberater Health-Care (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Planer, Architekten und Projektbeteilige im Health-Care Umfeld
• Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern, Betreibern, Investoren und Technischen Leitern
• Sie begleiten Bau- und Renovierungsprojekte von der frühen Konzeptphase bis zur Übergabe an die Bauabwicklung– mit dem Ziel, Häfele-Lösungen frühzeitig zu positionieren und den Projekterfolg aktiv mitzugestalten.
• Ihr Tätigkeitsschwerpunkt ist die projektbezogene Marktbearbeitung, Kundenbetreuung sowie Neukundenakquise.
• Sie sind technisch versiert und ein kompetenter Ansprechpartner für technische Leiter im Health-Care Bereich z. B. in Krankenhäusern.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen und bringen Interesse an Trends und Entwicklungen im Health-Care-Markt mit.
• Die fachliche Beratung zu definierten Produkt- und Anwendungslösungen, insbesondere mit Blick auf technische Anforderungen und Schnittstellen zu technischen Gewerken, gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie haben Ihre technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Bau- oder Gesundheitsbranche erfolgreich abgeschlossen und bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit Architekten, Planern, Betreibern und Technischen Leitern im Health-Care-Umfeld gesammelt.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse, um mit Technischen Leitern auf Augenhöhe kommunizieren zu können sowie die Fähigkeit, technische Lösungen verständlich und praxisnah zu vermitteln, bringen Sie mit.
• Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 60 %) runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse mit Salesforce CRM Force sind wünschenswert.
• Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
• Onboarding-Programm mit Patensystem
• individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte
• Company Events, z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern
• Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)