Verkaufsleiter (m/w/d)

Über uns

Willkommen bei einem der modernsten Autohäuser der Region – mit starkem Service und zukunftsorientierten Marken. An zwei Standorten vertreten wir die Marken Opel, Peugeot, Leapmotor und Citroën. Mit über 70 engagierten Mitarbeitenden und mehr als 3.500 verkauften Fahrzeugen pro Jahr zählen wir zu den führenden Autohäusern in der Region. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen wie Sie – mit Leidenschaft für Automobile, hoher Kundenorientierung und dem Anspruch, täglich das Beste zu geben.

Aufgaben

• Gesamt­verantwortung für den Neu­wagen­vertrieb am Standort – von Strategie über Umsetzung bis Ergebnis.

• Sie sind aktiv im Vertriebs geschehen eingebunden und übernimmt eigene Verkaufsverantwortung.

• Entwicklung und Implementierung moderner Verkaufs­strategien zur signifikanten Umsatz­steigerung.

• Führung, Motivation und systematische Weiter­entwicklung des Verkaufsteams im Neuwagen­bereich.

• Nutzung digitaler Vertriebs­kanäle, modernster Verkaufstools und Online­prozesse.

• Analyse von Markt­daten, Trends und Wettbewerbs­aktivitäten im Neuwagen­segment.

• Aufbau neuer Kunden Beziehungen (Privat & Gewerbe) sowie Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften.

• Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung, dem Marketing sowie Aftersales – Sie vernetzen alle Vertriebs Kanäle.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise bereits mit Führungsaufgaben oder als Top-Verkaufsberater, der bereit ist für den nächsten Schritt .

• Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit sicherem Abschlussverhalten und Hands-on-Mentalität

• Erfolgreicher Umgang mit digitalen Verkaufs Prozessen und modernen Tools

• Unternehmerisches Denken, Ziel Orientierung und Team­geist – Sie gestalten aktiv mit.

• Ambitioniert, leistungs­fähig, bereit Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• Ein attraktives Vergütungs­paket mit Fix­gehalt, attraktiver Provision sowie Weihnachts- & Urlaubs­geld.

• Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeiter­rabatte, Fahrradleasing.

• Gezielte Weiter­bildungs­angebote und langfristige Entwicklungs­perspektive.

• Ein motiviertes, kollegiales Team in einem modernen Arbeits­umfeld.

• Einen stabilen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittel­ständischen Unternehmen mit zwei Stand­orten.

• Eine umfassende Einarbeitungs­phase sowie Unterstützung durch eine erfolgreiche Automobil­handelsgruppe.

• Eine verantwortungsvolle Führungs­position mit hohem Gestaltungs­spielraum und großen Freiheits­graden.

Kontakt

Oliver Schinzel

Spezialist Personalmanagement – Recruiting und Ausbildung

AVAG Holding SE

Robert-Bosch-Str. 7 | 86167 Augsburg

E-Mail: (Inhalt entfernt)