Verkehrsingenieur / Verkehrsingenieurin (m/w/d) als Sachbearbeitung für die Verkehrstechnik

Verkehrsingenieur / Verkehrsingenieurin (m/w/d)

Stellenausschreibung: Sachbearbeitung für die Verkehrstechnik. Unbefristete Vollzeitstelle.

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master, Diplom-Ingenieur oder Bachelor auf dem Gebiet des Bauingenieur- oder Verkehrsingenieurwesens
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Verfahrensweisen
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und persönliches Engagement
• sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) sowie Ausschreibungsprogrammen

Wünschenswert:

• erste praktische Erfahrung mit Planungs- und Bauvorhaben in der Verkehrstechnik, vorzugsweise in der kommunalen Infrastruktur
• Erfahrungen im Umgang mit öffentlichem Vergabe- und Haushaltsrecht

Ihre Aufgaben bei uns:

• Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Erstellen von Massen- und Kostenberechnungen
• Abrechnung von Einzelmaßnahmen
• Planung, Bau und Betrieb von Lichtsignalanlagen sowie Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung strategischer und langfristiger Verkehrskonzepte
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Mobilitätsmanagements
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Planungsbeteiligten (z. B. mit Stadtplaner*innen)

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung
• konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• 39‑Stunden‑Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home‑Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Allgemeine Bewerbungshinweise

• Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
• Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
• Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.