Vertical Lead Healthcare Practices (M/W/D) | Standort: Oldenburg (remote möglich)

Die sharemagazines GmbH aus Hamburg ist ein junges, innovatives Unternehmen mit der Vision das klassische Geschäftsmodell des Print-Lesezirkels ins digitale Zeitalter zu übertragen. Mit unserer Technologie bieten wir nationalen und internationalen Kund*innen grenzenlosen Zugriff auf digitale Tageszeitungen und Magazine innerhalb ihrer Geschäftsräume. Gegründet im Jahr 2014 wurden wir von der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu als Top Company 2026ausgezeichnet. Aufgrund unseres rasanten Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertical Lead Healthcare Practices (m/w/d) mit Fokus auf Aufbau und Skalierung eines neuen Sales-Verticals in Vollzeit (40 h/Woche).

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Entwicklung des Verticals Healthcare Practices (ambulante Versorgung, keine Krankenhäuser)
• Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
• Aktiver B2B-Vertrieb der sharemagazines-Lösungen an Arztpraxen, MVZs und Praxisverbünde inkl. eigenständiger Neukundenakquise
• Verantwortung für Umsatz, Sales-Pipeline und Abschlüsse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Marketing-Team zur Optimierung der Lead-Generation
• Dokumentation aller Aktivitäten im CRM und kontinuierliche Marktbeobachtung
• Repräsentation von sharemagazines auf Branchenevents

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Healthcare-, Media-, SaaS- oder Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise und Umsatzaufbau
• Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Verticals von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten am Telefon und in virtuellen Meetings
• Ausgeprägte Abschlussstärke, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir dir bieten:

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein tolles Team mit netten Kolleg*innen
• Eine freundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über Masterclasses und Coachingangebote
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und weitere Mitarbeiter-Benefits