Vertriebler / Verkäufer / Handelsvertreter gehobene Holzfertighäuser (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen aus der Fertighausbranche mit langjähriger Holzbau-Tradition. Das Unternehmen wird in der 4. Generation geführt und ist den Bau von Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Architektenhäuser und auf den Zweckbau von gewerblichen und industriellen Gebäuden spezialisiert. Dabei setzt das Unternehmen bewusst auf natürliche, warme und gesunde Baustoffe und trägt damit dem Kundenwunsch nachhaltige Rohstoffen zu verwenden, Rechnung.

Aufgaben

• Professionelle Beratung von Interessenten und Kunden im Bereich Ein- und Zweifamilienhäuser und Architektenhäuser
• Entwicklung und Präsentation individueller Wohnkonzepte, die die Wünsche der Kunden in den Mittelpunkt stellen
• Technische und architektonische Klärung von Projektanfragen in enger Zusammenarbeit mit unserem Planungsteam
• Betreuung der Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Einzug
• Aktive Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Vertriebspotenziale inkl. Social Media und Akquisetätigkeiten on- und offline
• Teilnahme an Messen, Hausausstellungen und anderen Veranstaltungen zur Kundengewinnung

Qualifikation

• Techniker/Meister im Bauhandwerk oder abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung; gern auch Erfahrung als Bauzeichner*in
• Erfahrung im Vertrieb von EFH/MFH - Holzbau ist kein muss
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenwünsche
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Wochenendarbeit in Musterhäusern

Benefits

• eine attraktive Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsortes bzw. Anwesenheitsmodell (Hybrid, Remote oder vor Ort im Ausstellungsstandort)
• Option als freie*r Handelsvertreter*in tätig zu sein und damit sehr lukrativ vom eigenen Vertriebserfolg zu profitieren
• eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen
• flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, ein gutes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung

Deine Fragen beantwortet Susanne Brinker sehr gern!

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