Vertriebscontroller (m/w/d) Sales Analytics und Pricing

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Vertriebscontroller (m/w/d) Sales Analytics und Pricing

• Sie erarbeiten Konzepte für das Vertriebs­controlling und setzen diese erfolg­reich um.
• Sie werten komplexes Zahlen­material mithilfe von Business Intelligence Tools oder Excel aus und leiten daraus fundierte Handlungs­empfehlungen ab.
• Sie unter­stützen und koordinieren die vertrieb­liche Budget­planung und führen ein kontinuier­liches Monitoring sowie Abweichungs­management durch.
• Sie erfassen und analysieren Vertriebs­daten, KPIs und erstellen Prognosen – über­wachen Ab­weichungen und leiten Maß­nahmen mit den Vertriebs­bereichen ab.
• Sie analysieren Preis‑, Margen‑ und Rabatt­ent­wicklungen und leiten daraus fundierte Handlungs­empfehlungen ab.
• Sie entwickeln Pricing‑Prozesse weiter und standardisieren diese im Sinne von Pricing Excellence.
• Sie berichten direkt an den Leiter Vertrieb und Marketing.

• Sie haben ein technisch bzw. wirt­schaft­lich geprägtes Studium mit sehr gutem Abschluss erfolg­reich abge­schlossen.
• Sie konnten bereits erste Berufs­erfahrungen sammeln, idealer­weise in einem inter­national agierenden mittel­ständischen Industrie­unter­nehmen.
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Vertriebs­steuerung und im Controlling und sind in der Lage, diese gezielt anzu­wenden.
• Sie haben eine hohe Lern­bereit­schaft und Eigen­motivation zur Ein­arbeitung in komplexe Pricing‑ und Prozess­strukturen.
• Sie arbeiten strukturiert und betrachten Themen stets mit Weit­blick.
• Sie sind bereit inter­national zu reisen.
• Sie verfügen über fließende Englisch­kenntnisse, um in einem inter­nationalen Umfeld erfolg­reich zu kommunizieren.

• Gemeinsam erfolgreich: Mit­arbeitende erhalten jähr­lich eine direkte Beteiligung am Unter­nehmens­gewinn in Form einer Erfolgs­prämie.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Mög­lich­keiten für Ihre persön­liche Weiter­entwicklung.
• Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unter­schiedlicher Sport- und Frei­zeit­kurse.
• Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Aus­stattung können Sie Ihren Arbeits­platz flexibel wählen.
• Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes finanzieren.

1800 Mitarbeitende weltweit
31 Standorte weltweit
100 Prozent in Familienbesitz
7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber