Vertriebsmitarbeiter:in / Bezirksleiter:in Außendienst - Region Albstadt (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter:in / Bezirksleiter:in Außendienst - Region Albstadt (m/w/d)

Der Bezirk deckt die komplette Region zwischen Albstadt - Hechingen - Burladingen - Balingen ab. Du liebst es, Menschen für Produkte zu begeistern und suchst eine Herausforderung, bei der Du Dein Verkaufstalent voll entfalten kannst? Perfekt! In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für Deinen eigenen Bezirk – ein Gebiet, das Du in- und auswendig kennenlernst. Du bist nicht nur Verkäufer:in, sondern auch strategische:r Partner:in für unsere Kunden. Bestehende Beziehungen pflegst Du mit Leidenschaft, während Du immer ein Auge auf neue Chancen wirfst. Dein Ziel? Unsere Produkte in den Outlets optimal zu platzieren und unsere Vertriebskonzepte erfolgreich umzusetzen. Als echtes Kommunikationstalent überzeugst Du mit Empathie, Verhandlungsgeschick und Begeisterung. Du bist gerne unterwegs, arbeitest eigenständig und hast Spaß daran, Deine Kunden mit innovativen Lösungen zu unterstützen. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Hauptaufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Bestandskunden
• Identifizierung und Gewinnung neuer Geschäftspartner
• Gewährleistung optimaler Produktplatzierung und Sichtbarkeit in Outlets
• Umsetzung von Sortiments-, Mengen- und Kommunikationsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams für eine effektive Marktstrategie
• Eigenverantwortliches Arbeiten im zugewiesenen Vertriebsgebiet

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, Einzelhandel oder Promotion
• Begeisterung für den Verkauf und starke kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsgeschick und Verhandlungsgeschick
• Freude am direkten Kundenkontakt und Networking
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet (ohne Übernachtungen)
• Führerschein Klasse B für den Firmenwagen

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns , um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden. Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses.