Verwaltungsangestellte r

Im Teilprojekt Z "Zentrale Aufgaben des Sonderforschungsbereiches" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Administrativen Koordination des Forschungsverbundes in Vollzeit (100%) befristet bis zum 30. Juni 2028 zu besetzen: Verwaltungsangestellte r (w/m/d) Ihre Aufgaben: Finanzverwaltung (Buchführung, Rechnungswesen, Controlling, Erstellung von Mittelabrufen, Mittelweiterleitungen und Verwendungsnachweisen) Personaladministration für akademische Mitarbeiter innen und studentische Hilfskräfte Gast-, Honorar- und Werkvertragswesen Mitwirkung bei der Organisation und Abwicklung von Workshops, Konferenzen und Sitzungen Korrespondenz (auf Deutsch und Englisch) Qualitätssicherung und Dokumentation Ihr Profil: Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Erfahrungen Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrungen in der administrativen Koordination von drittmittelgeförderten Forschungsverbünden wünschenswert Wir bieten: Kollegiales, interdisziplinäres, internationales und diversitätsfreundliches Arbeitsumfeld Auf Bedürfnisse angepasste Weiterbildungsangebote Auf Bedürfnisse angepasste Maßnahmen zur Förderung von Diversität sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bezuschusstes Deutschlandticket bzw. die Möglichkeit der Anmietung eines vergünstigten Parkplatzes Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Heidelberg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Bei Bewilligung weiterer Förderperioden wird eine längerfristige Zusammenarbeit angestrebt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum in einer PDF-Datei per E-Mail an die Forschungskoordinatorin Wiebke Staasmeyer () senden, die Ihnen auch bei Rückfragen zur Verfügung steht. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter