Verwaltungsleiter*in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50 %) oder in Vollzeit (38,50 Std./Woche)

Verwaltungsleiter*in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50 %) oder in Vollzeit (38,50 Std./Woche)

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen. Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Im AWO Sozialzentrum Neuburg (rund 230 Mitarbeiter*innen) werden rund 700 Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung sowie Familien ambulant, teilstationär und stationär betreut. Dazu betreiben wir die Soophie-Scholl-Schule, eine Heilpädagogische Tagesstätte und ein Heilpädagogisches Heim, Frühförderstellen und einen großen Bereich der Jugendhilfe.

Aufgaben

• Koordination der Finanz-, Rechnungs-, Beschaffungs- und Personalprozessse der verschiedenen Leistungsbereiche
• Controlling für alle Bereiche des Sozialzentrums in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle
• Kalkulation von Entgelten, Schulaufwand, Budgets
• Unterstützung der Gesamtleitung bei der Weiterentwicklung von Leistungsangeboten
• Optimierung von Geschäftsabläufen
• Leitung und Entwicklung des Verwaltungsteams
• Fortführung Digitalisierung

Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium (B.A.) mit dem Schwerpunkt Soziales z.B. BWL, Sozialmanagement, Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft idealerweise mit Führungserfahrung
• Kenntnisse im SGB VIII, IX sowie in der Schulfinanzierung von Vorteil
• Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen und jährlicher Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, Freistellung mit Gehalt am 24.12. und 31.12.
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Familienfreundliche und vielfältigkeitsoffene Unternehmenskultur
• Zuschuss zu Betreuungskosten und Kindergarten vor Ort
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
• Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• flexible Arbeitszeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.