Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung für die Vermögensverwaltung

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung für die Vermögensverwaltung

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Der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V. zählt zu den größten Wohlfahrtsverbänden in Oberbayern und beschäftigt über 10.000 Mitarbeitende in ca. 390 Einrichtungen. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen und liegt direkt am Münchner Hauptbahnhof.

In der Abteilung Immobilien arbeiten ca. 35 Mitarbeitende. Die Fachgruppe Vermögensverwaltung kümmert sich um die professionelle Verwaltung aller Objekte im kaufmännischen und technischen Property Management. Hierzu gehören große Miethäuser, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr.

Rahmenbedingungen

• Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden)
• Vertragsart: unbefristet
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellen-ID: 35320
• Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 06B bis 05C
• Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

Aufgaben

• die Unterstützung des gesamten Mietmanagements
• die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung
• die Unterstützung der kaufmännischen Property Manager
• die Vor- und Nacharbeiten der Buchhaltung, Kontrolle Offene Posten
• die Unterstützung beim Rechnungsmanagement und Teilaufgaben der Objektbuchhaltung

Qualifikationen

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
• fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung
• gute Kenntnisse und eine hohe Affinität für IT-gestützte Verwaltungsprozesse und Office M365 besitzen
• idealerweise Kenntnisse unserer Mietmanagement Software (RIBFM) bzw. die Bereitschaft, sich in die Software einzuarbeiten
• eine Affinität zum Immobilienmanagement besitzen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten
• hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten

Benefits

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung
• Jobticket
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlicher freier AVR-Tag
• Hl. Abend und Silvester dienstfrei
• bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage

Arbeitsplatz und Entwicklung

• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (teilweises Arbeiten im Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch das verbandseigene Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung