Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 60 %[...]

Die Kath. Kirchengemeinden Binzwangen, Erisdorf, Ertingen, Hailtingen und Heudorf suchen für das Gemeinschaftliche Kirchenpflegeamt ab sofort eine/n

Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 60%.

Der/Die Kirchenpfleger/in ist kraft Amtes Mitglied des Kirchengemeinderates mit beratender Stimme und unterstützt den Pfarrer sowie den Kirchengemeinderat bei der Wahrnehmung der örtlichen Verwaltung. Er/Sie ist für die ordnungsgemäße Ausführung der Verwaltung des örtlichen Kirchenvermögens verantwortlich und an rechtmäßige Weisungen und Beschlüsse des Kirchengemeinderates gebunden. Der/die Kirchenpfleger/in erhält Unterstützung durch das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Planung und Verwendung der Haushaltsmittel sowie die Anordnung von Kassenvorgängen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Haushalts- und Stellenpläne
• Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister und Reinigungskräfte
• Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit in den Kirchengemeinden
• Verwaltung der kirchlichen Liegenschaften mit Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Gremienarbeit

Zusammenarbeit mit dem Katholischen Verwaltungszentrum

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielsweise Zusatzversorgung aus der ZVK

Sie bringen idealerweise mit:

• abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung bzw. berufliche Erfahrung in den oben genannten Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisations-, Verwaltungs- und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, Engagement, sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen

routinierter Umgang mit EDV und Kommunikationstechnik

Die Einstellung und Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a gemäß AVO-DRS.

Die Identifikation mit der Katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum per E-Mail an oder schriftlich an das Katholische Pfarramt Ertingen, Dürmentinger Straße 15, 88521 Ertingen . Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Pfarrer Michael Stork, Leitender Pfarrer der SE Ertingen (Tel. 07371/6474) gerne zur Verfügung.

Arbeitsstelle Kath. Kirchengemeinde Ertingen Kath. Pfarramt St. Georg ErtingenDürmentinger Str. 15
88521 Ertingen