Vice President Medium Enterprises (w / m / d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Strategie, Budget und Zielerreichung des Vertriebsbereiches Medium Enterprises
• Festlegen der Vertriebsstrategie im Mittelstandsvertrieb unter Berücksichtigung der Zielvorgaben seitens der Geschäftsführung
• Definieren der Vertriebsvorgaben für den eigenen Verantwortungsbereich und aktives Managen der Umsetzung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Sales-Teams
• Steuerung des Account Managements, Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden im Mittelstand
• Sicherstellen des bereichsrelevanten Reportings
• Repräsentation gegenüber wichtigen externen Stakeholdern und Entscheidungsträgern

Das wünschen wir uns

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche, starke Expertise und nachweisbarer Erfolg im Vertrieb
• Langjährige Führungserfahrung gepaart mit einem visionären, motivierenden und richtungsweisenden Führungsstil
• Sehr starke strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Konsequente Zielverfolgung und Umsetzungsmentalität sowie hohe Eigeninitiative
• Starke Kundenorientierung und strategisches Businessverständnis
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und einmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

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