Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt ziviles Bau- und Vergaberecht beim Amt für Bundesbau (AB[...]

Stellenangebot vom Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz. Position: Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt ziviles Bau- und Vergaberecht. Unbefristet, Beginn zur nächstmöglichen Zeit, Arbeitszeit 39 Wochenstunden.

Das Amt für Bundesbau ist eine eigenständige Landesoberbehörde, die bundesweite zivile und militärische Bauvorhaben in Rheinland-Pfalz realisiert. Im Justiziariat bearbeiten Sie vielfältige juristische Fragestellungen im Zusammenhang mit Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen des Bundes.

Aufgaben

• Rechtliche Beratung bei der Erstellung von Vergabekonzepten, Vergabe- und Vertragsunterlagen
• Überprüfung von Vergaben und Vergabevorschlägen
• Prüfung und Bewertung von Zusatzforderungen (Nachträge)
• Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere im Bereich des Bau- und Architektenrechts
• Juristische Beratung in rechtlichen Angelegenheiten
• Koordinierung von Rechtsanwälten in Zivilprozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
• 1. und 2. juristisches Staatsexamen, mindestens mit der Note „befriedigend“ und mindestens 2‑jährige einschlägige Berufserfahrung
• Vertiefte Rechtskenntnisse in mindestens einem Schwerpunktbereich (Werkvertragsrecht, Vergaberecht oder HOAI)
• Fähigkeit zur kurzen und klaren Darstellung auch schwieriger Sachverhalte
• Problembewusstes, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Wünschenswert

• Mindestens zweijährige Praxiserfahrung und einschlägige Zusatzqualifikationen (z. B. Fachanwaltskurs für Bau‑ und Architektenrecht)

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Eignung Arbeiten in einem motivierten und erfahrenen Team bei offener Arbeitsatmosphäre
• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, u. a. Homeoffice
• Job‑ bzw. Deutschland‑Ticket oder vergünstigter Parkhaus‑Stellplatz
• Vergütung je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 13 bis 14 TV‑L bzw. A 13 bis A 14 LBesG (sofern beamtenrechtliche Voraussetzungen vorliegen)

Gleichstellung

Das Land Rheinland‑Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bei Unterrepräsentanz werden Bewerberinnen und Bewerber mit gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.