Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance - Landschaftsverband Westfalen-Lippe

Landschaftsverband Westfalen-Lippe München

Stellenbeschreibung:

Über uns

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen‑Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Volljurist (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance

A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8779 bis zum .

IHRE AUFGABENSie arbeiten in den KVV und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt.

Zu Ihren Aufgaben zählen

Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse
verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen
Empfehlungen aussprechen
Maßnahmen entwickeln und initiieren

Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben

Entwicklung und Einführung einer KVV-Compliance‑Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik
Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance‑Risiken
Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance‑Risiken
Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der KVV‑Referate und ‑Stäbe in Compliance‑Fragen

Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")

sowie

schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation
gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
hohes Maß an Eigeninitiative

Unser Angebot

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann

Hinweis

Betriebsferien vom bis

Ab dem stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.