W1-Juniorprofessur für Zelluläre Proteinbiochemie mit Tenure Track auf W2

W1-Juniorprofessur für Zelluläre Proteinbiochemie mit Tenure Track auf W2

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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

An der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine

W1-Juniorprofessur für Zelluläre Proteinbiochemie mit Tenure Track auf W2

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Die Professur ist am Institut für Biochemie und Molekularbiologie angesiedelt und soll das Fach in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre vertreten. Der*Die Bewerber*in soll sich in die Forschung zur zellulären Proteinbiochemie am Institut einbringen und die Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät stärken. Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche wird erwartet; Molekulare Mechanismen der zellulären Proteostase, Proteostase in Zellorganellen, oder Mechanismen der Biologie von Zellorganellen. Es wird erwartet, dass der*die Kandidat*in sich in aktuelle und zukünftige Verbundprojekte an der Medizinischen Fakultät (wie z.B.: SPP2453, SFB TR333, SFB 1454 oder iBehave) einbringt. Wünschenswert ist Expertise in proteomischen Analysen. Darüber hinaus soll die Professur sich mit hohem Engagement an der Durchführung und Weiterentwicklung der Lehre in den Studiengängen Medizin, Zahnmedizin und Hebammenkunde beteiligen.

Einstellungsvoraussetzungen sind eine exzellente Promotion, herausragende wissenschaftliche Leistungen, Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittelförderungen sowie in der Lehre. Der*Die Kandidat*in sollte in der Zellulären Proteinbiochemie sichtbar sein. Die Position wird als W1-Professur mit Tenure Track besetzt. Eine Zwischenevaluation erfolgt im dritten Jahr nach Dienstbeginn. Auf deren Grundlage wird über eine Verlängerung um drei weitere Jahre entschieden. Nach erfolgter positiver Endevaluation wird die W1-Professur nach sechs Jahren in eine entfristete W2-Professur überführt.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.