W2 für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften

Institut für Pädagogische Psychologie

W2 für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

Die Besetzung ist zum geplant.

Ihre Aufgaben

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung vertritt. Forschungsschwerpunkte sollen im Wissenschaftsverständnis, der Wissenschaftskommunikation sowie perspektivisch im Bereich Scientific Literacy / Teaching Science liegen. Anknüpfungspunkte an die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse z.B. in der Lehrkräftebildung oder im Bereich Prävention / Gesundheit sind wünschenswert.

Die Professur ist Teil des Wissenschaftsförderprogramms „zukunft-niedersachsen“ und soll die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Ökosystems der Region durch die TU (Ecoversity – Collaborative space for change) mit vorantreiben. Neben dem Aufbau von neuen leistungsfähigen Strukturen im Bereich Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung stehen zwei zukunftsträchtige Forschungsthemen, „BrightBrain“ und „ReSpace!“, im Fokus, die sich aus Synergien der etablierten Forschungsschwerpunkte „Engineering for Health“; „Metrologie“; „Stadt der Zukunft“ und „Mobilität“ ergeben. Konkret soll die Professur neben exzellenter eigener Forschung ein Science Communication Hub, das die Topic Areas BrightBrain und ReSpace! grundlegend bei evidenzbasierter Wissenschaftskommunikation unterstützt, aufbauen. Darüber hinaus soll die Professur einen Schwerpunkt „Wissenschaftliche Bildung“ aufbauen und sich hiermit in der Lehrkräfteprofessionalisierung systematisch verorten.

Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

Erforderliche Kriterien

• International sichtbare psychologische Forschunguberufene.

  Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

  Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

  Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

  Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

  Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

  • Anschreiben
  • Akademischer Werdegang (CV)
  • Akademische Zeugnisse und Urkunden
  • Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
  • Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
  • Forschungs- und Lehrkonzept
  • Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
  • Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
  • Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

  Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

  BEWERBUNGSFRIST

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung zum .

  ANSPRECHPERSONEN

  Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne

  Prof. Dr. Rainer Müller, T + ,

  Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an

  Anne Fritz, T +

  Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an

  Nicole Brückner, T +