W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Digital Sales und Marketing

BW 2025/10 Ihr Profil Sie sind in der Lage, das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digital Sales und Marketing in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten und Pflicht- und Vertiefungsmodule im Bachelor- und Masterbereich fundiert, praxisnah und didaktisch hochwertig zu vermitteln. Ihre erforderlichen Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion Fähigkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs im digitalen Marketing & Vertrieb im B2B Bereich. Dabei werden praktische Erfahrungen in mind. zwei der folgenden Bereiche erwartet: Digital Marketing Digital Sales Management CRM & Customer Experience KI-basierte Vertriebs- und Marketinglösungen Erfahrung mit digitalen Tools und Methoden, z.B. CRM-Systeme, Analytics- und Automatisierungstools, Social Media Plattformen, KI-basierte Marketing- und Vertriebs-Tools Fähigkeit zur anwendungsorientierten Forschung mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im Marketing/Vertrieb, Sales Analytics oder Customer Journey Wünschenswerte zusätzliche Kompetenzen: Führungserfahrung und Budgetverantwortung Internationale Berufserfahrung Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten Erfahrung mit projektbasierter Lehre, Planspielen oder blended learning-Formaten Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten Berufliches Netzwerk zur Gestaltung von Kooperationsprojekten mit Unternehmen Erfahrung in der Betreuung von Projekt- oder Abschlussarbeiten Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Daniel Stenger ( ) gerne zur Verfügung. Unser Angebot Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils ( die Sie uns bis über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. DER PRÄSIDENT Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit