W3-Professur für Palliativmedizin

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

An der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine

W3-Professur für Palliativmedizin

unbefristet zum 1. April 2026 zu besetzen. Mit der Professur ist die Leitung der Klinik für Palliativmedizin am UKB und zusätzlich der chefärztlichen Leitung des Zentrums für Palliativmedizin am Helios Klinikum Bonn verbunden.

Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Die Klinik für Palliativmedizin des UKB umfasst acht stationäre Betten, den innerklinischen Palliativdienst und die Ambulanz. Sie ist Mitglied des Center for Integrated Oncology (CIO) Bonn im CIO ABCD (AachenBonnKölnDüsseldorf). Das Zentrum für Palliativmedizin am Helios Klinikum umfasst ebenfalls acht stationäre Betten, den innerklinischen Palliativdienst, das Team der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung und den ambulanten Hospizdienst. Zugehörig ist die Akademie für Palliativmedizin am Helios Bildungszentrum mit Fort- und Weiterbildungsangeboten für alle Berufsgruppen in der Palliativversorgung. Beide Einrichtungen versorgen jeweils über 1000 ambulante und stationäre Patienten mit lebenslimitierenden Erkrankungen pro Jahr.

Gesucht wird eine national und international anerkannte Persönlichkeit, die das Gebiet der Palliativmedizin in Krankenversorgung, Forschung und Lehre sichtbar vertritt. Die Fortführung und der weitere Ausbau der klinischen und wissenschaftlichen Kooperationen am Standort mit den onkologischen und weiteren Fachabteilungen sowie die Kooperation mit den Abteilungen des Helios Klinikums wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zu fachübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät sowie im Bonner Netzwerk Versorgungsforschung. Erwünscht sind Kompetenzen und Vorerfahrungen hinsichtlich der Zertifizierungsmaßnahmen von DKG und DGP und die Mitarbeit im klinischen Ethikkomitee.

Von der zukünftigen Stelleninhaberin/dem zukünftigen Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er die palliativmedizinische Forschung mit eigenen Schwerpunkten weiter ausbaut. Einschlägige Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten und international sichtbare Publikationen werden vorausgesetzt; die aktive Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken ist erwünscht.

Besonderes Engagement und Erfahrung mit der studentischen Lehre gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW werden vorausgesetzt. Eine Beteiligung in der Weiterentwicklung des longitudinalen Kommunikationscurriculums und an der Ausbildung in den Bonner Graduiertenschulen (BIGS) ist erwünscht.

Einstellungsvoraussetzungen sind die Approbation als Ärztin/Arzt, Facharztanerkennung und Zusatzbezeichnung Palliativmedizin sowie die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen. Neben fachlicher Expertise und Leitungskompetenz sind in besonderem Maße Kommunikationskompetenz und Kooperationsbereitschaft gefordert.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.