Wachbereichsleiterin

Stellenbeschreibung:

Falck ist ein international führendes Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Rettung und Brandschutz. In Deutschland engagieren sich über 2.300 Mitarbeiter*innen an mehr als 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr für professionelle Krankentransporte und Notfallrettung.

Falck wächst und sucht Persönlichkeiten, die mit uns wachsen wollen

Für unseren Wachbereich Thalheim suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Wachbereichsleiter*in in Vollzeit. Wenn Du die Verantwortung für die Organisation und Optimierung der Abläufe an unseren Rettungswachen übernehmen, deren Weiterentwicklung aktiv mitgestalten und Teil eines innovativen, überregionalen Führungsteams werden möchtest, bieten wir Dir eine spannende Herausforderung.

Das bieten wir Dir:

Attraktive Vergütung:
– Wettbewerbsfähige, außertarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen
– Zusätzliche Zahlungen für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei
– Möglichkeit von JobRad
Sicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld.
Deine Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und Förderung Deines Potenzials durch finanzielle Unterstützung für umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Katastrophenschutz, PHTLS, ERC ALS, AMLS und EPC)
Starkes Team & Kultur: Ein freundliches, aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur
Modernes Arbeitsumfeld: Eigener Büroarbeitsplatz mit Laptop und Headset sowie "Falck Hub", unser mobiles Intranet
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events
Freistellung: 80% ige Freistellung vom Fahrdienst zur Ausübung der Tätigkeiten
Exklusive Zusatzleistungen:
– FitForFalck: Extra-Gesundheitszuschuss für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen; wähle, was zu Dir passt
– Falck Corporate Benefits: Attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.)

Das erwartet Dich:

Als Wachbereichsleiter*in übernimmst Du eine Führungsrolle und prägst maßgeblich die Qualität und Entwicklung unserer Rettungswachen. Deine verantwortungsvollen Aufgaben umfassen:

Operative Führung & Qualitätsmanagement:
– Verantwortung für die Organisation, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des operativen Tagesgeschäfts der zugehörigen Rettungswachen.
– Sicherstellung der Einhaltung des Rettungsdienstgesetzes und der Arbeitsschutzvorschriften sowie aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement.
Disziplinarische Teamführung & Personalentwicklung:
– Disziplinarische Führung Deiner Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Festigung des Vertrauens durch Deine Vorbildfunktion.
– Kooperative und fachliche Zusammenarbeit durch regelmäßige Team- und Leistungsbesprechungen sowie Förderung der persönlichen Entwicklung.
– Direkter Einfluss auf das Einstellungsmanagement und die Aufrechterhaltung eines angemessenen Personalbestands sowie Unterstützung von Maßnahmen zur Personal- und Teamentwicklung.
Stakeholder-Management & Kommunikation: Ansprechpartner*in für den Träger des Rettungsdienstes sowie den Betriebsrat, inklusive der Teilnahme an monatlichen Arbeitgebergesprächen.
Strategische Mitgestaltung: Aktive Unterstützung von Maßnahmen zur strategischen Regionalentwicklung.

Das bringst Du mit:

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in
Erfahrung & Führungskompetenz:
– Tiefgreifende Erfahrung in der Leitung von mittelgroßen Teams sowie mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst.
– Ausgeprägte Selbstständigkeit, Zielorientierung, Entscheidungs- und Veränderungsbereitschaft.
– Hohe Empathie, Konflikt- und Delegationsfähigkeit.
Arbeitsweise & Methodik:
– Organisationstalent mit ausgeprägter eigenverantwortlicher Hands-on-Mentalität.
– Starke Priorisierungs- und Problemlösungskompetenz.
– Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsverständnis.
Digitale Kompetenz: Routinierter Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Word und Excel) sowie eine hohe IT-Affinität und vorzugsweise Erfahrung mit Dienstplansystemen.