Senior HR Expert

Wir suchen eine Person, die sich für das Zeitwirtschaftssystem begeistert und es kontinuierlich verbessern möchte. Die Rolle des Senior HR Experts ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Pflege, Konfiguration und Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems zu übernehmen;


• Nachhaltige Entwicklung neuer Zeitmodelle sowie systemseitiger Funktionen zu entwickeln;


• Das Ticketsystem inklusive Priorisierung und Qualitätssicherung verantwortlich zu führen;


• Schnittstellen-Optimierung, Prozessverbesserungen in Projektarbeit zu durchführen;

Oberste Priorität hat dabei die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben (insbesondere ArbZG).

Ihre Qualifikationen:

liegt in einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit idealerweise einem Zusatzabschluss im Bereich der Human Ressources Management. Mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung oder eines ähnlichen Tätigkeitsbereichs möchten Sie Ihr Wissen auf dem Gebiet weiter ausbauen.