Web Relaunch Lead (m/w/d)

Overview

Web Relaunch Lead (m/w/d) – Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Befristet auf zwei Jahre, zum nächstmöglichen Termin, frühestens zum 01. April 2026, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von max. 39 Stunden. Das WZB ist eine öffentlich geförderte Einrichtung für problemorientierte sozialwissenschaftliche Grundlagenforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft.

Das kleine Digitalisierungsteam berät die Geschäftsführung des WZB im Hinblick auf Digitalisierungsprozesse, arbeitet mit Ansprechpartnern im Haus an Empfehlungen zur Digitalisierungsstrategie und leitet sowie begleitet mehrere Digitalisierungsprojekte. Für 2026/2027 ist in Kooperation mit der Abteilung Kommunikation der Relaunch der WZB-Webseite geplant. In der Funktion des Web Relaunch Lead koordinieren Sie ein interdisziplinäres Projektteam und arbeiten eng mit der Abteilung Kommunikation zusammen. Zudem besteht eine ca. 20–30% Vertretungsaufgabe für die Leitung Digitalisierung.

Aufgaben

• operative Verantwortung für Konzeption und Umsetzung einer modernen, zielgruppengerechten Website unter Berücksichtigung der Anforderungen aller internen Stakeholder (insbesondere Kommunikation, IT, Forschungseinheiten)
• Steuerung des Website Projekts einschließlich Planung von Zeitplan, Meilensteinen, Budget und Risikomanagement sowie Koordinierung der Kernarbeitsgruppe aus Kommunikation, wissenschaftlicher Information und IT
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Auswahl, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister
• Sicherstellung der technischen und inhaltlichen Qualitätsanforderungen (z. B. Barrierefreiheit, Performance, SEO/GAIO, Datenschutz/GDPR, Sicherheitsstandards)
• Mitarbeit an der Content Strategie für die neue Website
• Erstellung und Redaktion zielgruppen- und kanalgerechter Inhalte für die Onlinekanäle des WZB
• Auswahl und Einführung eines neuen Content Management Systems inklusive Work-flow-Definitionen, Berechtigungsstrukturen und Organisation von Nutzerschulungen für Redakteur*innen
• Koordination des Launches und der schrittweisen Rollouts inklusive Tests, Dokumentation und Übergabe an den Betriebssupport
• Regelmäßiges Reporting an relevante Stakeholder nach gängigen Projektmanagement-Standards

Teilaufgabenbereich Digitalisierung

• Übernahme der Stellvertretung für das Digitalisierungsteam: Vertretung in Gremien, Abstimmungen und bei strategischen Entscheidungen
• Einbringen fachlicher Expertise in Digitalisierungsfragen, Sicherstellung der Verknüpfung von Website-Strategie und übergreifenden Digitalisierungszielen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Kommunikationswissenschaften, Medien-/Informationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandte Fachrichtung)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Web-/Online Projekte und Onlinekommunikation (mindestens 3 Jahre; idealerweise 3–5 Jahre)
• sicherer Umgang mit Content Management Systemen und gängigen Webanalyse Tools
• fundierte Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO/GAIO)
• Erfahrung mit Barrierefreiheit sowie in UI/UX Optimierung und nutzerzentriertem Design
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Übernahme der Stellvertretung des Digitalisierungsteams (ca. 20–30 %): dafür sind entsprechende digitale Expertise, IT-Affinität und Erfahrung in Digitalisierungsprozessen erforderlich
• redaktionelle Erfahrung und Sprachgewandtheit in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse
• hohes Interesse an der Vermittlung sozialwissenschaftlicher Forschungsergebnisse an Zielgruppen wie Medien, Politik und Verwaltung
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese zielgruppen- und formatgerecht aufzubereiten
• Gespür für Themen im Kontext gesellschaftlicher und wissenschaftspolitischer Debatten
• hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit; Durchsetzungsvermögen in interdisziplinären Settings

Unser Angebot

• Vergütung je nach Qualifikation und Übertragung der Aufgaben bis EG 13 TVöD Bund
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL U)
• ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Berlins
• internationales, kollegiales und vielseitiges Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Hybridmodell)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• umfassende Angebote zur fachlichen und überfachlichen Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung
• Kantine mit modernen Aufenthaltsräumen
• ermäßigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket oder Deutschlandticket Job)
• vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei einer Mitgliedschaft im Sozialwerk.bund
• Beratungs- und Unterstützungsangebote für WZB-Mitarbeitende in schwierigen Lebenssituationen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Das WZB fordert Frauen und Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dominika Eichstädt (dominika.eichstaedt(at)wzb.eu) unter der Telefonnummer .

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Ende Februar bis Mitte März statt und beinhalten eine Case Study als Teil des Interviewgespräches.

Weitere Informationen über das WZB unter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool bis zum 08. Februar 2026