Wegewärter*in (m/w/d) beim Amt für Verkehrsmanagement

Wegewärter*in (m/w/d) beim Amt für Verkehrsmanagement

Das Amt für Verkehrsmanagement sucht ab sofort eine*n Wegewärter*in (m/w/d) , die die öffentlichen Straßen, Wege, Plätze und Radwege regelmäßig kontrolliert. Die Stelle ist in der Abteilung Betriebsmanagement auf dem Bauhof Widdersdorfer Straße und auf dem Bauhof Frankfurter Straße zu besetzen. Ein Job, der Sie begeistert! Das Amt sorgt für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf in Köln und ist als Straßenbaulastträger verkehrssicherungspflichtig. Aufgrund dieser Pflicht müssen Schutzvorkehrungen getroffen werden.

Ihre Aufgaben:

• Regelmäßige Kontrolle der öffentlichen Straßen, Wege, Plätze und Radwege – in der Regel zu Fuß.
• Erfassung festgestellter Schäden im Programm VIS (visualisiertes Informationssystem Straße) mittels Smartphone.
• Mitwirkung im Winter- und Hochwasserdienst sowie bei sonstigen Sondereinsätzen außerhalb der regulären Dienstzeit. Diese Einsätze sind verpflichtend und finden zu unüblichen Zeiten – auch am Wochenende und an Feiertagen – statt. Der Winterdienst orientiert sich nach einem festen Schichtplan (bei Bedarf zwischen 03.00 und 22.00 Uhr).

Ihr Profil, das zu uns passt!

Voraussetzungen: Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Straßenbau und im Umgang mit den üblichen Maschinen und Geräten. Bitte legen Sie diesem Nachweis aussagekräftige Arbeitszeugnisse bei.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• Handwerkliche Vorkenntnisse im Straßen- oder Tiefbau.
• Körperliche Belastbarkeit (Gehen langer Strecken bis zu 10 km und Teilnahme am Winterdienst ist kein Problem).
• Gute Deutschkenntnisse.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten im Rahmen Ihrer individuellen Leistungsbereitschaft.
• Kenntnisse in der Nutzung eines Smartphones.
• Genderkompetenz und Überzeugung für Vielfalt.

Wünschenswert ist:

• Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals Führerscheinklasse 3).

Freuen Sie sich auf …

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden; Teilzeit und Vollzeit möglich.
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft.
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 39 Stunden.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen Herr Woermann (Durchwahl 0221/221‑38139) am Bauhof linksrheinisch und Herr Thürwächter (Durchwahl 0221/221‑39719) am Bauhof rechtsrheinisch.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 0365/25‑LaOv bis zum 19. Januar 2026 an:
Stadt Köln, Bauverwaltungsamt, Frau Ursula Kann, Willy‑Brandt‑Platz 2, 50679 Köln
or per E‑Mail an: Bewerbungsmanagement‑64‑66‑ ‑koeln.de

Ihr Einsatzort:
Bauhof Widdersdorfer Straße, Widdersdorfer Straße 158, 50825 Köln
or
Bauhof Frankfurter Straße, Frankfurter Straße 350, 51103 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen, Weltanschauungen, sexuellen Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie von Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations— insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E‑QUALITY, des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.