Weiterbildung als Pflegefachkraft zur Hygienefachkraft

Sie möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Beschäftigungsumfang mindestens 80 %.

Aufgaben

1. Zielorientiertes und modernes Hygienemanagement zusammen mit dem vorhandenen Hygieneteam etablieren
2. Implementierung der krankenhaushygienischen Vorgaben in hausinterne Standards
3. Praxisorientierte Beratung verschiedener Zielgruppen in Fragen der Infektionsprävention und Klinikhygiene im Zollernalb-Klinikum sowie Sicherstellung der Hygienebestimmungen
4. Organisation und Evaluierung von Betriebsabläufen aus hygienischer Sicht
5. Erstellung und Überarbeitung von Hygiene-Konzepten und -plänen
6. Durchführung von Schulungen und Hygienebegehungen
7. Unterstützung bei fachlichen Fragen aller Mitarbeiter verschiedener Berufsgruppen
8. Vorbereitung, Durchführung und Evaluation interner Fortbildungen
9. Vertretung im Urlaub und bei Abwesenheit im Team
10. Regelmäßige Evaluierung der Einhaltung der RKI-Richtlinien und interner Vorgaben
11. Interne Schulungen, Fortbildungen und Zusammenarbeit mit Hygienebeauftragten in Pflege und Medizin
12. Mitwirkung bei der Entwicklung hausinterner Standards und Verfahrensanweisungen

Anforderungen

1. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
2. Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Fachabteilungen wünschenswert
3. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
4. Freude an neuen Herausforderungen und innovativen Prozessen
5. Strategisches Denken zur Umsetzung der Hygienevorgaben
6. Fähigkeit, Fachwissen überzeugend zu vermitteln
7. Gute Kenntnisse in MS-Office
8. Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
9. Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent, Belastbarkeit
10. Bereitschaft zur Weiterbildung zur Hygienefachkraft (720 Unterrichtsstunden + 30 Wochen Praktikum, siehe Link)
11. Bereitschaft, während der Weiterbildung im Pflegeteam zu arbeiten und nach Abschluss in der Kernarbeitszeit sowie im Schichtdienst tätig zu sein

Vorteile

• Übernahme der Weiterbildungskosten und Freistellung
• Motiviertes Team
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei Wohnungssuche und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Arbeiten in einem innovativen, kommunalen Klinikum
• Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Essen, kostenloses Mineralwasser, Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD-P, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben Vielfalt. Diskriminierung lehnen wir ab.